Recode中文站 3月8日報道

Uber首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）在周二早晨舉行的全員大會中向員工表示，該公司正在尋找二號人物，幫助卡蘭尼克共同管理這家麻煩不斷的公司。

據與會者表示，卡蘭尼克周二在公司舊金山總部用幻燈片展示公司業務時，宣布了這一決定。Uber在隨后發表的聲明中引用卡蘭尼克的話稱，“我今天早晨告知Uber團隊，我們正在積極尋覓一位首席運營官：一位與我能夠合作的同仁，書寫我們共同旅程的新篇章。”

最近發生的性騷擾丑聞，以及實質性的管理問題已讓Uber成為了眾矢之的。可以說，這家公司當前的狀況已經是完全失控。今年2月，Uber前員工蘇珊·福勒（Susan Fowler）發表了一篇爆炸性的博文，聲稱該公司內部存在普遍的性別歧視現象。結果，一石激起千層浪，這篇博文讓Uber飽受抨擊。禍不單行。最近，卡蘭尼克又被拍到向一名Uber司機爆粗口。Uber已針對性別歧視和性騷擾指控發起了內部調查，而卡蘭尼克也為爆粗口事件進行了道歉。

Uber已正式聘請了一家獵頭公司，為公司尋覓一位勝任的首席運營官，輔助卡蘭尼克的工作。消息人士稱，雖然考慮到了眾多的候選人，但Uber董事會更愿意效仿馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的做法，任命一位女性為首席運營官。扎克伯格在2008年從谷歌(微博)挖來謝莉爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）出任首席運營官，當時Facebook也面臨著一系列的公關危機。

不過與Facebook當時的情況相比，Uber如今面臨的更像是海嘯，這也讓Uber吸引到行業響當當人物的難度極大。不過在Uber首席運營官候選人當中，包括了兩位知名職業經理人：迪士尼前首席運營官湯姆·斯塔格斯（Tom Staggs）和CVS明星高管海倫娜·福克斯（Helena Foulkes）。

此外，Uber還著眼于考慮填補谷歌高管大衛·德拉蒙德（David Drummond）離職后給公司董事會帶來的空缺。有消息稱，Uber很可能會挑選一位女性董事。

與此同時，Uber對性騷擾門的調查仍在繼續之中。Uber此前聘請美國前司法部長埃里克·霍爾德（Eric Holder），組成調查組來牽頭負責調查這場性騷擾丑聞。除霍爾德之外，該調查組成員還包括Uber董事阿里安娜·赫芬頓（Arianna Huffington），Uber首席人力資源官利亞訥·霍恩西（Liane Hornsey）以及副總顧問安吉拉·帕迪拉（Angela Padilla）。

消息人士透露， 赫芬頓和霍恩西目前還在為員工管理制定新的章程和規定。這其中將包括發布多元化報告，以及開辟更多明確的員工投訴通道。在Uber的性騷擾門事件曝光后，已有兩位公司高管先后離職，他們分別是工程高管阿密特·辛格爾（Amit Singhal）和產品高管艾德·貝克（Ed Baker）。Recode此前報道稱，上述二人存在與女性相關的可疑行為。消息人士透露，Uber目前還在對其他存有類似行為的高管進行調查。

在成立近8年的歷史中，Uber一直飽受爭議。卡蘭尼克過去多年來的公開講話，也為Uber建立起了好斗的名聲。不過今年已成為Uber最動蕩的時期之一。今年1月，社交媒體上掀起針對Uber的批評熱潮，最終變成#DeleteUber#運動，批評者呼吁Uber用戶刪除賬號。起因是民眾在舊金山國際機場對特朗普的移民新政進行抗議，而Uber卻借機提價大撈一筆；此外，Uber還頻頻向美國新任總統特朗普示好，引發了人們的憤怒。卡蘭尼克隨后召開全員會議，稱自己反對特朗普的移民法案，隨后又宣布退出特朗普的經濟顧問委員會。

在連續度過糟糕的幾個月之后，卡蘭尼克似乎已經發現自己和公司已陷入危機當中。不過消息人士稱，卡蘭尼克的崗位目前還不會受到威脅。這主要是因為他和盟友基本上控制了Uber董事會，因此卡蘭尼克是安全的。消息人士稱，除非更糟糕的問題出現，否則卡蘭尼克不會離職。“他知道自己需要幫助，”該消息稱。