2024年，我國高校畢業生人數預計將達到1179萬人，再創歷史新高。日前，智聯招聘發布《大學生就業力調研報告》顯示：應屆生自由職業、慢就業比例上升，雙一流畢業生深造比例升高，二本、專科畢業生下降，呈現分化。51%畢業生看重工作穩定性，較去年提高10個百分點。

應屆畢業生求職看重的因素

從求職考慮的因素也能看出，應屆生畢業生對工作穩定性的重視度在提高。調研顯示，2024屆求職畢業生中，51%認為“穩定最重要”，比例僅次于“薪酬福利”（71.2%），位列第二。與去年相比，認為“穩定最重要”的比例提升10個百分點。

選擇“落戶、補貼等人才政策”的占比21.4%，高于去年的18.8%。隨著各地人才政策的不斷加碼，畢業生更能深切體驗到人才政策帶來的落戶、補貼等切實福利，因而更加看重。

應屆畢業生期望就業的行業分布

智聯招聘調研數據顯示，2024屆求職畢業生期望行業中，IT/通信/電子/互聯網、政府/非盈利機構、文化/傳媒/娛樂/體育行業位列前三，占比分別為26.4%、9.4%、8.9%。IT互聯網行業為應屆生貢獻很多就業崗位，也是應屆生最向往的行業。

期望在汽車/生產/加工/制造行業就業的畢業生占比8.2%，高于2023年的8.1%和2022年的6.1%。隨著制造業轉型升級，及國家對高端制造業的重視，越來越多大學生期望進入制造業發展，對高端制造等新質生產力領域更是關注。42%畢業生表示求職時對高端制造業更有意向，還有51%表示感興趣，但缺乏專業基礎無法勝任該領域的工作。這也提示高校，可以通過開設相關輔修課等方式對在校生進行專業知識和技能傳授，滿足就業崗位對畢業生的專業技能需求，拓寬畢業生的就業范圍。

從崗位看，24.2%的2024屆求職畢業生希望到技術崗位就業，占比蟬聯各崗位之首，并高于去年的23.9%。其次是行政/后勤/文秘、財務/審計/稅務，占比分別為16%、10.9%，持續排名第二，第三位，且高于去年的14.6%、10.8%。由于技術崗薪酬水平較高，對具備專業能力的畢業生具有較大的吸引力。而行政、財務崗位對專業的限制較少，就業門檻較低，因此也得到較多畢業生青睞。