日前，智聯招聘發布《中國醫藥行業人才發展報告》，基于智聯招聘平臺大數據和問卷調研數據，洞察醫藥行業人才發展和人才隊伍建設現狀，預見行業未來趨勢，為行業優化人才發展生態提出針對性建議，助力醫藥行業內塑人才引擎，持續高質量發展。

報告指出，受大眾健康管理意識增強、人口老齡化、新一輪醫藥改革等因素的推動，社會醫療需求膨脹，醫藥行業抓住良機拓展市場。從職業看，銷售類崗位招聘需求占比連續兩年穩居前三位，其中醫藥代表招聘職位數占比從2022年的10.4%上升到2023年的11.3%，仍居職業榜首位。醫療器械銷售緊隨其后，2023年招聘職位數占比達8.6%，高于上年的6.4%。銷售團隊經理、銷售顧問、銷售助理等銷售類崗位也以較高的招聘需求占比位列TOP20榜單。

從增速看，行業出于市場拓展需要，加快招攬市場類人才，相關崗位招聘職位數增速排名前茅。商務經理、醫藥產品經理、醫藥招商三大職位招聘需求同比增速均在100%以上，其中商務經理以153.6%的同比增速位列第一。

藥店直接為消費者提供藥品、醫療器械、保健品等醫藥健康產品，可分為獨立經營的單體藥店、多門店組成的連鎖藥店和通過互聯網銷售的網絡藥店。2023年，線下藥店相關崗位用人需求增長較快，藥店店長、執業藥師/駐店藥師、藥店店員的招聘職位數同比增速分別為87.1%、86.3%、66.4%，位列第五至第七位。疫情防控平穩轉段后，線下零售藥店恢復增長，規模加快擴張。同時各地出臺政策，推動藥品零售連鎖企業規模化、集約化、規范化發展，連鎖藥店的頭部企業已經悉數進入“萬店時代”，線下藥店用人需求增加。