為穩定市場預期、提振用工信心，助力實現2026年經濟社會發展良好開局，日前，漳州市人社局、市財政局聯合印發《關于實施2026年“樂業漳州”穩就業促發展十條措施的通知》。十條措施聚焦“穩崗位、優服務、保重點、提質效”，旨在強化就業優先政策與產業政策協同，保障重點領域用工需求，助力企業生產、穩定就業形勢。

加大穩崗力度 真金白銀助企減負

給予一次性穩就業獎補。措施提出，對春節期間保持連續生產的規上工業企業，符合條件的按2026年2月失業保險參保人數給予500元/人的一次性穩就業獎補，單家企業最高30萬元，并執行“免申即享”。

允許階段性緩繳社保費。受關稅影響較大、經營確有困難的企業，已申請緩繳2025年7月至12月的養老、失業、工傷保險費單位部分，補繳期限延長至2026年12月底，其間免收滯納金。

發放社會保險補貼。企業招用就業困難人員、離校未就業高校畢業生等重點群體，按規定給予社保補貼。對在2025年吸納重點群體的重點行業領域中小微企業，繼續為員工繳納養老、醫保、失業保險，可按個人繳費額的25%給予補貼，最長可享12個月，政策執行期至2026年12月底。

實施失業保險減負穩崗政策。繼續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策。同時，加快兌現失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助等政策，確保2026年3月底前資金到位。

優化招聘服務 暢通供需對接渠道

提升就業服務效能。措施提出，鼓勵人力資源服務機構參與“春風行動”等公共就業服務，給予省內招聘會500元/展位、省外1000元/展位的補助。推廣“直播帶崗”，符合條件的最高可獲1萬元補助。

強化重點產業用工保障。措施提出，聚焦“9+5”重點產業，推行“三鏈融合”招工引才計劃。拓寬招聘鏈，集中舉辦超百場招聘活動，啟用省山海勞務協作平臺；深化協作鏈，聯動云南、江西等勞務輸出大省組織跨省招聘；聚焦技能鏈，引導企業優化薪酬吸引技能人才，對參加人社部門組織出市、出省招聘的企業，給予最高3000元、6000元的交通食宿補助。

發放返鄉返崗交通補貼。2026年2月1日至3月31日期間，企業通過包車、包列、包機等方式輸送員工返鄉返崗的，按實際交通費用全額補貼，單家企業補貼上限為10萬元。

聚焦重點群體 實施精準就業幫扶

落實入職中小微企業崗位補貼。鼓勵畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、畢業年度中等職業學校和技工院校畢業生到中小微企業就業，2025年簽訂1年以上勞動合同并連續繳交養老和失業保險滿3個月的，符合條件的可申領每人3000元的一次性崗位補貼，受理期限截至2026年6月30日。

增強新就業形態人員保障。深度融合線下零工市場，依托“漳州就業1580”平臺和線下100個零工市場（就業驛站），推動零工服務規范有序、便捷高效。為在“漳州就業1580”平臺成功接單的從業人員提供每單5元、保額不低于30萬元的意外傷害險，并穩步推進新就業形態職業傷害保障試點。

加強就業困難人員兜底幫扶。建立“一人一策”幫扶機制，統籌用好公益性崗位，確保零就業家庭動態清零。依托“漳州就業1580”平臺，試點推出登記失業人員就業幫扶“一件事”模塊，推進幫扶事項集成化辦理。同步深入開展根治欠薪冬季專項行動，打造“安薪就業”環境。（漳州融媒記者 李立平 通訊員 陳惠敏）