3日，由福州市人社局主辦的小微企業勞動關系托管服務系列活動走進福耀集團總部，開展小微企業全周期用工合規“名企研學行”。活動通過車間觀摩、經驗分享和現場答疑，為50多家小微企業負責人及人力資源管理者上了一堂合規用工的實踐課。

參訓人員先后來到福耀浮法玻璃生產線、玻璃工程研究院展廳和黨群活動中心，近距離感受企業的自主研發能力和現代化生產水平，詳細了解福耀的發展過程、核心產品、科研方向和企業文化，仔細聆聽企業在黨建引領下從弱到強的創業故事和實踐經驗。

活動期間，福耀集團人力資源總監張海燕結合企業獲評“全國和諧勞動關系創建示范企業”的經歷，分享了人才梯隊建設、人力資源管理等體系構建的實用思路。隨后，福耀集團的鄭小洪圍繞“入離職關鍵流程合規指引與權益保障”主題，通過真實案例一步步拆解，幫助小微企業構建合規用工體系、保障勞動者權益，提升小微企業勞動關系治理能力。在現場答疑環節，參訓企業代表積極提問，鄭小洪逐一細致回應，幫助大家精準解決用工中遇到的難題。

“這次研學解決了我們在勞動關系管理中遇到的實際困惑，也讓我們更重視合規用工。”參會的企業代表紛紛表示，福耀集團先進的管理模式與深厚的企業文化，為小微企業樹立了可對標、可學習的用工管理標桿。（記者 顏學輝）