在去年初召開的市人代會上，多位市人大代表聚焦女性在職場、家庭、健康等領域面臨的現實挑戰，為保障“半邊天”權益發聲，提交了一份份建議。如今，這些始于代表呼吁、成于政府行動的“全方位保障行動”，悄然改變著榕城女性的生活圖景。

代表建言獻策

部門積極回應

吳新星代表將目光投向了職場。她注意到，福州女性就業人口占比已近45%，成為經濟社會發展的“半邊天”。她在提交的《關于在福州市建立女性職業發展平臺的建議》中呼吁，搭建專門平臺，為女性求職者提供精準匹配，為創業女性提供全方位扶持。

曾芳代表則將目光投向生育背后的家庭負擔。在《關于進一步完善和優化福州市生育支持措施的建議》中，她建議強力保障女職工產假、育兒假等合法權益，同時大力發展普惠托育服務，卸下家庭“甜蜜的負擔”。

姜玉鳳代表聚焦的是健康起點。她在《關于基層婦幼保健院發展方向的建議》中，希望加大財政投入，優化資源配置，讓婦女兒童在家門口就能享受到優質保健服務。

代表的呼聲，就是行動的號角。福州相關部門迅速響應，將建議辦理列為重點工作，一場圍繞女性就業、生育、保健的全方位保障行動在全市鋪開。

筑平臺、促創業

職場天地更廣闊

針對吳新星代表搭建女性職業發展平臺的建議，市人社局的回應迅速而具體。

“我們不僅要在招聘時設立女性專場，更要為女性職業全周期發展賦能。”市人社局相關負責人介紹。數據顯示，2024年，福州資助女性優秀創業項目29個，金額達138萬元；新增女性創業擔保貸款51筆，總額2562萬元，用真金白銀為女性創業夢想注入啟動能量。

與此同時，市婦聯在完成“福州市海峽女性就業創業服務中心”建設的基礎上，以人工智能科技應用為“引擎”，推動女性就業創業高質量發展。依托該“引擎”，已服務8800多名女性，促成800多名女性就業。

市教育局則將支持延伸至校園。市屬高校和職業院校構建多元化女性職業培訓體系，支持市屬高校建立女性職業咨詢工作機制。

保休假、強托育

生育負擔有分擔

曾芳代表關于優化生育支持的建議，直接推動了多項暖心舉措的落地。

休假權益能否落地，是關鍵一環。市人社局制定并推廣新版勞動合同示范文本，將產假、護理假、育兒假等條款明確納入，從源頭上規范企業行為。同時，通過勞動關系托管服務、和諧企業創建等活動，引導用人單位自覺落實生育休假制度。

托育服務的短板，也在加速補齊。福州多部門聯合印發《關于加快推進普惠托育服務工作的通知》，鼓勵用人單位辦托，并對執行居民電價的托育機構給予支持。服務形式更是豐富多彩：除了傳統的全日托、半日托，社區里還出現了“托育驛站”“向日葵親子小屋”，提供靈活的臨時托、計時托服務，解決家長臨時外出、就醫等燃眉之急。

更大的支撐來自體系化建設。由福州市第二總醫院婦幼保健院承建的市級托育綜合服務中心去年10月揭牌成立，成為托育服務人才培養、行業指導和示范引領的核心樞紐。

今年1月1日起實施的《福州市進一步完善醫保生育支持政策助力我市人口高質量發展有關措施》，以及配套推出的一系列舉措，標志著福州在全國率先實現醫保政策范圍內“生育無自付”“生娃不花錢”。

優服務、提能力

婦幼健康有“醫”靠

姜玉鳳代表對于基層婦幼保健能力的關切，得到了財政與衛健部門的實質性回應。

市級財政持續加大投入，堅持健康優先戰略，逐步提高基本公共衛生服務補助標準。每年安排350萬元重大公共衛生專項資金，用于婦幼保健等項目，為基層服務提供穩定支撐。

“真金白銀”的投入，轉化為群眾看得見、摸得著的健康福祉。“十四五”以來，福州累計支持6家婦幼保健院開展能力提升建設項目，在各婦幼保健院建成中醫館6個、兒童孤獨癥干預門診5個、孕期營養門診3個、兒童眼保健門診3個、兒童口腔保健門診3個，在2個縣（市）區實施生育全程優質服務縣建設項目，財政累計投入補助資金2946萬元。

從就業平臺的智能匹配，到生育支持的細致入微，再到健康關愛的全程守護，福州對人大代表建議的辦理，是實實在在的“事要解決”。

“看到建議中的呼吁一項項變成現實，真切感受到了政府部門對女性權益的重視和高效務實的作風。”受訪的人大代表表示，對建議的辦理情況給予“滿意”的評價。（記者 李暉 石美祥）