編者按：為積極應對疫情帶來的影響，搶抓畢業生求職黃金期、沖刺期，加快推動就業工作進展，教育部從5月開始到8月中旬，開展高校畢業生就業“百日沖刺”系列活動，多措并舉促進2022屆高校畢業生更加充分更高質量就業。本網記者將走進多個高校，采訪我省高校在開展系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業指導、精準幫扶等五大專項行動方面的舉措，展現高校進一步挖潛創新拓展崗位資源，做實做細就業指導服務，精心護航畢業生求職之路，全力確保2022屆高校畢業生就業大局穩定等經驗做法。

東南網5月25日訊（本網記者 張立慶）近來，福州大學通過強化組織領導，完善工作機制；強化資源整合，暢通就業渠道；強化指導服務，精準就業幫扶；強化就業育人，優化宣傳教育等方面推動畢業生就業，取得了良好的效果。

“很少有人有機會可以近距離地感受可控生態精養技術的魅力，而我正是那少部分人的其中一員，我感受到了這個技術的實用性和創新性；我覺得自己有必要作為這個技術的傳承人和推廣者，在實現自身價值的同時，也為中國水產養殖模式的變革貢獻出自己一份綿薄之力，做一個不負時代、擔當使命的人。”丘英棟，2014年考入福州大學生物科學與工程學院生物工程類專業，2018年進入福州大學應用生物技術研究所應用生態學專業攻讀碩士學位。

丘英棟在校期間積極響應黨中央“大眾創業，萬眾創新”的號召，積極嘗試過不少的創業項目。一次在導師袁重桂老師的激情演講中，他對“袁家班”的可控生態精養技術有了初步的了解，這位來自于山區農村孩子深曉養殖戶養魚的艱難，洞察到這項技術可能大有所為。

大三時，他將所學知識技術運用到實踐，創辦了主營“生態瓶”、中高端觀賞魚的繁育、微景觀設計制作的——“魚游工作室”，2019年，他創立了立了魚游生態科技有限公司。

2021年5月，丘英棟響應國家號召，回到自己的家鄉閩西長汀縣開展可控生態精養技術的試點推廣。

他說：“回鄉創業是我一直以來的想法，我想利用自己的專業知識反哺養育我的家鄉，同時，我的家鄉也比較適合我們（創業團隊）當下的發展。家鄉需要我，我就回家鄉去”。他與長汀縣農業農村局簽訂協議，承包了當地25畝的水產良種場，將其定位為青鳉種業基地，并將青鳉魚的養殖技術無償地傳授給當地低保農戶，為村里的低保戶提供飼料并回購他們養殖的青鳉魚，為貧困低保戶增收。他利用“互聯網+”思維，培訓電商團隊，將產品放到各電商平臺銷售。2021年8月開始短短四個月，銷售額超過100萬元，直接帶動就業9人，間接帶動就業10余人。2022年他打算繼續擴大生產規模，將種魚品種數由100種擴增至200種，將其打造成一個年產100萬尾青鳉，建成集育種、生產、銷售、助農于一體的青鳉種業基地，將直接帶動就業30余人。

福州大學相關負責人介紹，近年來，學校鼓勵畢業生積極投身基層和軍隊建功立業。丘英棟同學就是成功到基層就業創業的典型之一。近期，通過開展就業創業工作典型案例征集和大學生就業創業人物推薦活動，挖掘、選樹典型，強化畢業生就業觀、擇業觀教育，營造就業育人良好氛圍。

該校化學學院積極選調應屆優秀高校畢業生到基層鍛煉。為了提高研究生的解決實際問題能力，學院鼓勵研究所建立“產學研”項目，鼓勵學生不止活躍于科研圈，更要與社會接軌，讓所學專業技能來解決從社會中發現農業生產等各方面的問題，從而真正培養學生從實踐中發現問題、分析問題、解決問題的能力，進而在將來進行基層工作的時候能真正多維度全方位地為基層排憂解難。

近年來，化學學院選調生工作成效突出，為福建省衛健委、福建省環保廳、福州市生態環境局、福州市公安局、廈門市生態環境局等各地區部門單位輸送了一大批高質量的博士選調生，讓專業對口的高級技術人才能夠真正服務地方經濟發展。更有一群自愿扎根于基層，服務于家鄉的研究生們放棄國企私企的高薪聘請，回到家鄉所在地通過自己學到的專業知識奉獻家鄉，建設家鄉。近幾年來，學院學生報考選調生的人數逐年上升，2021年報考各地區博士更是高達40人，占全校博士選調生73%，達歷史之最，一方面說明該院政策宣傳動員工作落實到位，另一方面也體現當代高學歷人才奉獻社會，服務基層的意識越來越強。

5月以來，福州大學制定2022年畢業生就業創業工作實施方案，落實訪企拓崗促就業專項行動，將開展用人單位聯系走訪工作列入學校、學院領導班子重要議事日程，帶領全校師生共同關心就業，形成全員推進工作合力。建立“每周通報、雙周調度、按月研判”的就業工作機制，強化畢業生就業統計監測，落實就業工作監督檢查，完善就業工作通報約談制度。

此外，學校主動對接地市人社部門，聯系用人單位，寄送學校招聘手冊，聯合智聯招聘、畢業申等社會專業機構，完善“雙線”招聘模式，通過空中宣講、線上雙選、校園宣講和校園供需見面等多種招聘形式，為畢業生累計提供就業崗位28.1萬個，供需比超過28:1。

在強化指導服務，精準就業幫扶方面，學校全面啟用網上電子簽約，持續提供“線上辦”“郵寄辦”“他人代辦”等便利服務，讓學生少跑腿。及時開放網絡面試間，為超過1500名畢業生提供升學、求職專屬網絡面試服務，助力畢業生提升“云面試”競爭力。建立全體畢業生就業幫扶臺賬，實施困難群體畢業生精準幫扶，做好“一人一檔”“一生一策”動態管理，發放求職創業補貼179.2萬元，用心用情用力為畢業生提供全方位就業指導。