2020年9月8日，郵儲銀行福州市分行召開違規違紀案例專題警示教育電視電話會議，重點針對部門及支行“一把手”、風險經理、信貸從業人員開展教育警示。會議通報了領導人員違紀違法典型案例，并就典型違規問題開展深入剖析，旨在以案為鑒，以案促改，以案明紀，強化案件警示和問責震懾。

會議指出，各單位要強化反思與警示，從案例中深刻汲取教訓，對照反思，用身邊的事教育身邊的人，把禁止性紅線和紀律的戒尺立起來，把細查深究嚴起來，嚴明紀律與規矩意識。各支行、各部門“一把手”要管好自己，帶好隊伍，推動盡職檢查和“三制一網格”排查不斷深化。紀檢干部要敢于亮劍，敢于斗爭，敢于較真碰硬，使全體員工常懷律己之心，筑牢自身拒腐防變的思想道德防線。

會議強調，在當前新形勢下，要強化主動案防與違規震懾，把主動案防作為履職之本，把風險防控作為履職之要。一是推動非現檢查。建立非現團隊，要以非現場檢查為抓手，作為防范案件的關鍵所在，織密風險防控之網。二是推動員工排查。開展員工排查要聚焦問題，突出重點，堅持“靶向意識”，做到精準發力。三是推動檢查質效。盡職檢查要做好全流程管理，采取問題審核制，統一標準，統一問責，強化違規問責的力度。四是推動“兩個派駐”。明確高柜內外各自職責管理責任，強化風險管控，守好風險“最前哨”。五是推動從嚴追責。建立追責問責通報制度,對被追責問責的典型事件一律通報曝光,充分發揮警示震懾作用，牢記“管理要長牙齒”理念，決不能碰“高壓線”，瞄準責任清單，見人見事見責任，慎終如始守合規、嚴紀律、管隊伍。