中新網南平8月20日電(記者 張麗君)隨著大陸惠臺政策持續深化、兩岸人員往來日益頻繁，融合發展已成為兩岸同胞心之所向的時代潮流。從政策系統化升級到人員往來升溫，從產業深度嵌合到文化心靈契合，兩岸在融合之路上不斷邁出堅實步伐。8月19日到20日，第七屆兩岸融合發展論壇在福建南平舉辦。8月20日，論壇舉行主題發言及閉幕式等環節。多位學者就此展開研討。

近年來，大陸陸續推出“31條措施”“26條措施”“11條措施”“農林22條”等一系列系統性惠臺政策，涵蓋產業、財稅、金融、就業等多個領域，為臺胞臺企提供與大陸企業、居民同等的待遇。中國社會科學院臺灣研究所副研究員王子旗指出，這些政策的出臺，標志著惠臺政策從零散的優惠措施發展為系統化的制度安排。

人員往來作為兩岸社會融合的基礎，近年來規模持續擴大。2024年，兩岸人員往來達440.5萬人次，臺灣中原大學客座教授簡春旺表示，盡管受到疫情和政治因素影響，兩岸人員往來仍保持強勁增長態勢。

作為兩岸人員往來重要通道的“小三通”航線，客流量同樣持續增長。自2001年通航以來，廈金“小三通”客運航線已累計運送旅客2000多萬人次，彰顯出兩岸人員往來需求旺盛。

在產業融合領域，兩岸合作已逐步邁向“深度嵌合”。新黨副主席、臺商林易陞深耕大陸近三十年，見證了兩岸經濟從淺層次互動到全方位嵌合的蛻變。他表示，如今臺企不僅能共享大陸超大規模市場紅利，更能在新興產業領域與大陸企業“強強聯合”，其企業便是依托大陸完善的產業鏈和創新生態，實現了從傳統制造業向高附加值領域的轉型。

政策的“精準賦能”讓臺胞在大陸扎根更有底氣。臺灣高雄第一家園臺灣城鄉產業發展聯合會聯合創始人李志章2017年來到福州，這些年的生活讓他深切感受到大陸政策從“大框架”走向“實落地”的轉變。在就業領域，廈門銀行、廈門航空等單位為臺胞打破職業發展壁壘；創業賽道上，相關部門不僅提供補貼，更注重搭建平臺、對接資源，助力臺胞融入當地發展。

兩岸融合更在文化尋根中不斷深化民族認同。李志章發揮其對兩岸文化的研究優勢，帶動臺灣青年來大陸參加論壇、研學，同時通過尋根項目引領臺灣同胞回到祖籍地福建，在族譜對接、民俗體驗中喚醒文化記憶。“尋根的過程，就是讓大家明白‘家’在何處。”他堅信，文化認同是兩岸融合最深沉的力量。

閩南師范大學兩岸一家親研究院執行院長陳麗麗認為，持續深化兩岸融合仍面臨不少挑戰，亟需總結經驗，積極探索破困增效新路徑。必須抓好重點群體：青年；抓好重點支點：文化，充分擴大中華民族文化的感召力和感染力；抓好獨特經濟引領力，兩岸攜手構建“中國鏈”，共同開創發展新天地。

從政策護航到人員互通，從產業攜手到文化共鳴，兩岸同胞正以心相交、以情相融，在融合發展的道路上同心同行，共譜新篇。