小體形，大能量。在當今的經濟和社會發展中，芯片的重要性不言而喻。

2015年，市科技局與湖里區政府在自貿機場北片區聯合打造了廈門兩岸集成電路產業園，開啟湖里集成電路產業發展新篇章。園區先后被認定為國家級科技企業孵化器、國家小型微型企業創業創新示范基地，2019年獲批國家“芯火”雙創基地，是全國10個“芯火”基地中唯一以對臺工作為主的基地，推動了廈門集成電路產業集聚創新發展。目前基地已集聚集成電路設計、研發和應用企業約200家，2022年實現產值超20億元。

為兩岸企業提供一站式服務

2017年起，湖里區委人才辦在基地設立了人才驛站，為基地的人才工作注入更多的政策、資源和服務。多年來，基地持續聚焦海峽兩岸集成電路產業人才交流、引進和培養，構建創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈” 深度融合的創新生態，不斷完善“1”套涵蓋人才全生命周期的完備服務體系，搭建“N”個特色服務平臺。

基地自設立之初就被賦予對臺特殊使命——全力探索海峽兩岸融合發展新路?；嘏c臺灣工業技術研究院、臺灣拓璞產業研究所等臺灣IC企業服務機構建立了暢通的交流渠道，為兩岸企業提供一站式落地發展服務。

構建設計全產業生態鏈公共服務體系

集成電路是資金密集、技術密集、人才密集型產業，基地針對行業特點和人才發展需求，建立起一套涵蓋基礎人才、骨干人才、高層次人才，涉及引進、培育、生活保障等方面，包含35個服務項目的完備服務體系。這其中，推動引才政策的完善和落地，是基地日常工作的重要內容。比如，今年6月，湖里區聯合自貿委修訂了《進一步促進集成電路雙創平臺發展若干辦法》，優化升級了臺灣人才、臺灣優秀畢業生補助等5條人才支持舉措，在市級政策基礎上進行疊加，為園區吸引兩岸人才增添了砝碼。

基地聚焦集成電路研發設計，構建了大陸首條涵蓋“人才引育—集成電路設計—晶圓測試—失效分析—產品檢測認證—保稅交易”集成電路設計全產業生態鏈公共服務體系，搭建若干個特色服務平臺。

為集成電路產業人才打通成長通道

2021年，基地管理人員與園區企業人才的交流過程中，了解到集成電路專業職稱評定的困難，迅速開展進一步的調查研究，形成相關調研報告。在市委人才辦、市人社局和市工信局的大力推動和支持下，2022年，福建省首個集成電路專業職稱評審試點改革順利落地廈門。這項改革為集成電路產業人才打通了晉升成長通道。目前，已經完成集成電路專業職稱評審試點2批次，79人獲得工程師職稱。

以產聚才，以才興產。目前基地已集聚集成電路設計、研發和應用企業約200家，2022年實現產值超20億元。培育了億芯源、芯一代、芯陽科技等一批優質人才企業。

國家“芯火”雙創基地在各方的共同助力下，不懈努力，強政策、搭平臺、優服務，營造待遇留人、感情留人、事業留人的暖心環境。未來，基地將繼續以兩岸人才項目引育和兩岸集成電路產業人才融合發展為工作主線，集“智”兩岸，以澎湃的“芯”動能助力廈門高質量發展。

兩岸集成電路產業園：

建設集成電路產業人才工作示范點

國家“芯火”雙創基地依托多區疊加和獨特區位優勢，聚焦海峽兩岸集成電路產業人才交流、引進和培養，著力深化機制改革、搭建引育平臺、完善創新生態、優化服務保障，在建設集成電路產業人才工作示范點方面取得了顯著成效。

深化兩岸人才交流 進一步建強人才隊伍

與臺灣工業技術研究院、集邦科技（臺灣拓璞產業研究所）等臺灣IC企業服務機構建立暢通的交流渠道。為兩岸企業提供一站式落地發展服務，引入4家臺企進駐，吸引10余家臺企落戶廈門。累計培育上市后備企業5家，國家級專精特新企業3家，國家級高新技術企業36家，“瞪羚”企業2家、“科技小巨人”企業6家。引進和培育國家“萬人計劃”人才1人、享受國務院政府特殊津貼專家2人、廈門市“雙百計劃”人才10人（含1名臺灣人才）。

建設特色服務平臺 多舉措助推人才發展

在大陸首創集成電路保稅監管服務平臺和集成電路產業測試服務平臺，有效破解研發流片貴、稅負高、通關難的問題，為企業有效縮短研發周期、降低研發成本；全省唯一多探頭OTA暗室綜合性集成電路產品實驗室，可提供涵蓋消費電子、物聯網、智能廚衛、汽車電子等產品領域的測試服務，累計為60家人才企業提供項目測試服務1000余次；推動全省首個集成電路專業職稱評審試點落地。精準挖掘和對接人才需求，推動自貿片區集成電路專業職稱評審改革先行先試，打通專業人才晉升成長通道；搭建產學研協同實習實訓基地。與省內外知名院校建立產學研合作關系，為企業開展技術指導和聯合攻關，建設產業人才實習實訓基地，開展應用型人才培養，每年接收高校畢業生實習實訓數百人次；成立知識產權維權工作站。解決信息檢索、貫標咨詢、項目申報、維權援助與預警分析等知識產權領域公共難題，累計上門服務人才企業54家，開展知識產權活動6場，服務人才約300人次。

打造人才服務品牌 全方位保障人才需求

打造“芯成長”配套服務。搭建與主管部門、行業協會、金融機構、專業院校的溝通渠道，每年組織科技資本、創業指導、人才招聘等對接活動10余場。打造“芯講堂”精品課堂。開設 “電磁兼容”專題培訓、“鷺客論道”主題沙龍、管理能力提升培訓、財稅金融培訓在內的特色精品課程。打造“芯家園”日常活動。定期舉辦人才生活保障政策宣貫、聯誼交友和節日關懷活動，幫助人才扎根留“廈”。

12月13日，記者采訪了臺籍“雙百人才”郭景恒博士，他在基地創辦了諸格量科技公司，他說：“基地已經實行一對一服務，讓我充分感受到了園區工作人員的熱情，創業更有激情和信心。”