8月11日消息“阿里巴巴女員工被侵犯”事件在近期引發了全網討論，進而推動目前其他的幾個頭部互聯網公司努力規避此類情況。

相對于騰訊方面的態度，昨日有一則網傳的聊天截圖顯示：某位騰訊實習生向多位騰訊高層提出建議頒布拒絕陪酒相關條令，得到了其總裁 matin 的親切回復。不過相比建議本身，其行文措辭細節反而成為網友關注的重點。

從網傳的截圖來看，這位實習生向馬化騰以及劉熾平發消息，要求騰訊頒布“拒絕陪酒”相關條令，杜絕所謂“酒桌文化”，并備注“務必回復”。

之后，騰訊公司現任執行董事、總裁劉熾平向其回復稱，我們和阿里不一樣，騰訊對任何形式的性騷擾持零容忍態度。

隨后，他表示將聯名提交一份倡議書，并在 QQ 群中發了一份可供多人編輯的騰訊文檔，支持他的倡議的人可在文檔中署名。當然，這份截圖顯然也是他自己發到群聊中的。

據悉，騰訊一名實習生分別向馬化騰和劉熾平提出，“趕緊頒布‘拒絕陪酒’相關條令，杜絕所謂的‘酒桌文化’，維護酒桌上的職場女性，你身為領導，必須為此行為發聲，嚴令禁止此惡劣行為發生在我司。”并向劉熾平說“務必回復”。

網傳騰訊實習生給馬化騰和騰訊總裁劉熾平發消息，要求頒布“拒絕陪酒”相關條令，杜絕所謂“酒桌文化”。騰訊總裁劉熾平回復稱，我們和阿里不一樣，騰訊對任何形式的性騷擾持零容忍態度。

網傳發消息的人為實習生，并將聊天截圖發在了實習生群中，隨后，他還在QQ群中發了一份可供多人編輯的騰訊文檔，支持他的倡議的人可在文檔中署名。

不難看出，騰訊內部有著較暢通的溝通渠道。總裁能直接看到實習生的意見和建議，并能予以回復，這是非常難能可貴的，值得所有互聯網大廠學習。

當然，目前來看這位實習生的出發點是好的，只是有部分網友認為其措辭欠妥。目前騰訊方面暫未進一步回應