網友熱議：“2.5天小長假”條件是否已成熟？

有關是否應該試試“2.5天小長假”的討論其實由來已久，記者注意到，各地出臺的僅僅是“實施意見”而并非強制執行，因此，落地意見就顯得重要。

在網友看來，首先還是要保障勞動者“雙休”的權利：

而已經開始實施“2.5天小長假”政策的地方落地情況又如何呢？

據報道，2016年4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，在執行時間上，吉安市、晉中市兩地規定，每年從4月1日至10月31日實行周五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。

緊隨其后，貴州省黔南州規定，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市則提出，在每年的6月1日至8月31日實行。

不過具體落實依然有差異。據北青報此前報道，記者致電江西省上饒市三清山風景名勝區管理委員會詢問此事。工作人員稱，自2016年通知發布后，“每年的6、7、8月三個月，（景區管委會）部分部門會執行這個政策。因為正值暑期，很多人選擇（和家人）外出”。

工作人員介紹，一周2.5天的休假并非每周多出來0.5天，“這0.5天的休息是從個人的年假里扣除的，比如工齡5－9年的工作人員有5天年假，工齡10－19年的有10天年假，工齡10－19年的有15天年假，那邊多0.5天，年假里就少0.5天”。

他還介紹，想要一周休2.5天的工作人員也需要提前申請、報備，而且“并非所有景區工作人員都能享受到這項‘福利’，比如我們管理部門，一直很忙，就沒辦法落實，但行政部門的工作人員滿足條件的就可以申請。他們也反饋說，多出0.5天，能避開周五的出行高峰，挺方便的”。

貴州省黔南州州委宣傳部工作人員則回憶稱，在其印象里，這項政策（在他所在的單位）到2016年國慶節后就未再落實下去。“政策的出發點肯定是好的，（沒繼續落實）不是因為別的，是因為工作太忙了。別說一周想多休半天了，我們有的人連自己的年假都休不完，甚至有的人都沒法休年假”。

不過，也有專家表示，隨著彈性上班制度、帶薪休假制度的日益完善，這一“福利”或應惠及各行各業。