如今萬利達的生產車間，環境干凈整潔，鮮見忙碌的工人，取而代之的是高速運轉的機器。

走進廠區，偌大的生產車間里，機器運轉，卻見不到幾個工人；流水線上，全視覺貼片機等設備一字排開，精準快速把一個個主板送往下一道工序。這是記者日前在漳州萬利達科技有限公司制造基地看到的場景。

自1984年創辦后，萬利達從校辦企業一步步成長為“國家重點高新技術企業”“中國電子信息百強企業”“全國首批103家創新型試點企業”，成為“漳州十大名片”之一，在漳州民企占據重要位置。

近年來，萬利達致力于轉型升級和產品的研發創新，已完成從傳統制造轉向了智能制造的轉型，年產智能終端設備超過700萬臺，產品遠銷歐美等十多個國家。

“智能”制造 開啟轉型升級之路

大多數人對萬利達的認知還停留在VCD、DVD、小家電上。實際上，近年來，萬利達與時俱進，逐步完成了企業的轉型升級。目前已形成以機器人、智能顯示、智能控制、智慧教育、智慧辦公等智能終端設備為主的多元化產業集群。

“萬利達已成為一家創新驅動型企業。”萬利達科技有限公司董事長賴建榕接受采訪時說，“傳統生產方式效率低下，后勁乏力，向智能制造方向轉型升級是企業發展必走之路。”

難點即是發力點。萬利達打破原有的產業結構和客戶結構，實施創新驅動發展戰略。“我們不再是一家單純的消費電子產品制造企業，而是一家智能終端產品整體方案的提供商、供應商。”賴建榕說。

“未來一定是人工智能的時代。”賴建榕保持敏銳的市場嗅覺。近三年，萬利達全面布局“傳統產業+人工智能”發展戰略，把人工智能的基因注入到傳統產品里面來，讓傳統產業煥發出新的生機，創新研發了激光投影儀、智慧校園等十多款新型科技產品。

去年，萬利達新開發一套無紙化智能辦公系統，該系統可實現多屏互聯互通，一臺主機能支持100臺平板電腦同屏播放，還集成了云筆記書寫、文稿演示、視頻會議、投票表決等四大功能。“這款無紙化智能辦公系統目前在全國沒有同類型產品，全國范圍內已有十幾家企事業單位正在裝配、使用。”該公司副總經理陳源透露說。

目前，該公司開發的“智慧校園”，將基礎網絡、云平臺、教學工作、學習生活以及管理工作的有機結合，今年也已進行推廣銷售。

車間“大腦” 實現智慧管理

經過幾年努力，萬利達一步步向世界頂級制造企業邁進。如今的生產車間，環境干凈整潔，鮮見忙碌的工人，取而代之的是高速運轉的機器。

走進萬利達二樓車間，該公司開發的E-SOP系統，實現一鍵下發，排拉自動分配，視頻指導等等功能，實現了SOP的無紙化、版本、上崗管控；自動包裝流水線、投影儀測試自動流水線、AGV運輸系統、工業園軌道運輸系統，提高測試精準度，解放人力……

在轉型升級發展的道路中，萬利達始終專注內生動力的培育和提升，持續加大智能制造方面投入，每年都投入上千萬元資金做設備升級與更新換代，不斷提升工廠的自動化程度和信息化水平。

在車間的MES(智能制造執行系統)屏幕上，以MES為中心的智能化管控系統正對計劃調度、生產物流、工藝執行、過程質量、設備管理等生產過程各環節及要素進行實時監測，確保每個工序的正常運轉。“通過MES制造執行系統，可實現生產全程可追溯。”萬利達科技有限公司副總經理林長宏介紹說。

在互聯網的驅動下，工廠生產實現了數據在自動化設備、信息化系統之間按照人的意愿進行有序流動，將整個車間打造成軟硬一體智能中央控制平臺，最終達到優質、高效、綠色、低成本的生產模式。“這猶如給工廠裝上了‘大腦’，最終實現‘生產自動化、管理信息化、決策智慧化’ 。”林長宏說。

一個又一個自動化、信息化開發項目，讓人感受到萬利達正在工業4.0方面急速的發力。2018年，萬利達順利通過安全生產標準化、ISO9001質量管理體系、兩化融合管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。

工匠“孵化” 驅動科研發展

二樓車間，該公司自主研發的首臺平板電腦MMI自動測試設備正在工作。這道工序是產品出廠的重要環節，用于平板電腦專業的圖像、聲音、傳感器、觸摸屏等其他全功能檢測。

“該設備填補了平板電腦自動測試的空白。”公司制造總監周志輝說。在技術攻克那段時間，周志輝帶領著他的研發團隊，經常主動加班到深夜，“進行了多達十幾種方式的測試。”

這樣的故事在萬利達屢見不鮮。

萬利達作為一家研發驅動型的高科技企業，擁有研發人員200多人，對技術研發腳步從未停歇。每年，萬利達投入技術研發和產品創新的費用5000萬元，為產品創新提供了強大支撐。截至目前，該公司研發團隊共開發了364項新產品，擁有專利45項，研發出自動化稱重控制系統，開發E-SOP平臺等。2014年至今，萬利達已有23項創新設計在省、市舉辦的“五小”創新項目評審中獲獎。

“萬利達有兩大戰略，一個是智能制造戰略，另外一個是人才戰略，人才對企業發展起到至關重要的作用。”賴建榕說，萬利達非常注重人才儲備，每年到985、211高校招聘，并加強校企合作，如與漳州職業技術學院合作成立“萬利達學院”，與南靖一職校聯合舉辦年度校企合作在職員工技能培訓班、技能鑒定考試；與福建水利電力職業技術學院聯合創辦“二元制”校企協同育人試點班。

“‘工匠精神’是‘中國制造’走向‘中國創造’的內生動力，而企業車間則是‘工匠’重要培訓陣地。”陳源說。在這里，猶如一所“工匠學堂”，接納著技術能手、新生代藍領等不同的群體，創設一線技術工人成長的環境，鼓勵他們鉆研技術、深耕于業、勇于創新。“最終孵化出新時代‘工匠’。”⊙閩南日報記者 陳小玲 吳明暉 陳曉云 通訊員 游雪慧 實習生 陳宇彬 文/圖