廈門日報訊（記者 林健華 通訊員 周瑋）如何服務現代產業發展？同安區的回答是：人才是第一資源。

今年來，同安區持續實施“才聚銀城”人才強區戰略，探索人才帶技術、技術帶項目、項目融資金、實現產業化的“同安路徑”，打造“引一個人才、辦一個企業、促一個產業、聚更多人才”的“同安名片”，一批又一批數字化、高層次、國際化等不同類型人才紛至沓來。

同安區在市委組織部、市委人才辦指導下，結合主題教育持續做好做優人才服務工作，打造一流人才生態，為群鷺興廈貢獻同安力量。

培養數字化人才

創新動力持續激活

針對現代化產業體系建設，數字化人才的培養是重中之重。同安區聚焦電子信息技術、家居智造等“4+4+1”現代產業鏈，著力推進數字化人才建設。今年，全市首個數字經濟人才實訓基地在同安新城銀城智谷揭牌成立，整合企業和集美大學等高校資源，破除“創新孤島”，為同安區產業數字化沉淀戰略人才力量。

為加強數字化人才交流，同安區舉辦首屆數字經濟與數字人才發展論壇，聯合中國社會科學院在位于同安的市級人才驛站德韜科技園設立“中國社科·行走的DBA調研基地”，開展“數字人才培養”圓桌沙龍討論，鏈接了各高校和各部門資源共享交流，共同研討城市數字化發展之道。此舉搭建起企業家學習交流、跨界整合、思維學歷提升的平臺，助力培育數字經濟行業領軍人才。

近年來，同安區立足“4+4+1”現代化產業體系，打造新一代信息技術、高端家居智造、高端機械制造等產業鏈群，集聚了金牌廚柜、方特設計院、騰訊云、網易數字中心、美圖公司等數字產業企業，不斷激活數字經濟發展創新動力。

吸納高層次人才

科研成果接連落地

坐落于同安新城的廈門科學城核心區，正在向高層次人才釋放強大的磁吸力。

當前，同安區已出臺廈門科學城核心區扶持辦法，依托“I號孵化器”“三谷”及泰普生物科技園等平臺，對企業年薪達到30萬元（含）以上的海內外高管及技術骨干，按照其年薪的2%給予人才獎勵。

作為曾擔任國家“863”高技術計劃生物醫藥領域專家組組長、國家科技部生物技術發展戰略專家委員會主任等職務的業界大咖，中國科學院院士詹啟敏牽頭設立廈門市創新生物醫藥研究院，打造國際先進的綜合性生物醫藥研究機構；中國科學院理化所微球團隊投資建設“低密度微球及其復合材料研究院”，帶來高性能空心玻璃微球和國產化固體浮力材料等自主創新成果，由中國科學院理化所研究員嚴開祺牽頭成立的中科海銳（廈門）科技研究院有限公司已于8月實現投產。

一個個以人才帶動的項目，如同一顆顆閃耀的新星，迸發出現代產業發展的活力。截至目前，廈門科學城核心區牽引帶動北大、清華等北京中關村15所“雙一流”高校科技成果來廈轉化，已引進落地項目56個。與此同時，同安區大力扶持高層次人才，著力提高人才榮譽感和歸屬感，今年已引育國家、省、市級高層次人才40名。

引育國際化人才

產業熱土蓄勢騰飛

如今，同安以豐富多彩的人才服務活動，不斷充實這片國際化人才創新創業的熱土。

聚焦科創產業布局，引入“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽——廈門科學城項目對接會，發揮國家級招才匯智平臺優勢，邀請11名海外碩博士國際化人才攜項目與同安區對接；聚焦閩臺融合發展，舉辦兩岸人才“同安行”參訪座談活動，帶領臺灣同胞零距離了解同安，助推更多臺青前來造夢、筑夢、圓夢；聚焦校友經濟鏈條，廈門市校友經濟促進會人才發展專業委員會在同安成立，首批清華大學、中國人民大學等49家校友會參與發起工作……同安區委組織部相關負責人表示，將持續打造國際人才朋友圈，幫助越來越多境內外人才在同安找到發展新天地。

四面八方而來的高端人才，成為“以才引才”的有力抓手。同安區組建國際化人才推薦官專班，通過德韜控股、海辰儲能、新能安、美圖等轄區企業的人才，建立國際化人才數據庫，梳理全區14家國際化引才重點企事業單位，共摸排國際化人才1438名。同時，每季度組織專班開展“國際化人才引育工作”座談，針對產業規劃、教育、醫療等發展現狀進行推介，推動國際化人才引育工作交流。

接下來，同安區謀劃在廈門科學城設立國際化人才創新創業基地，給予新引進的外籍人才和優秀海內外高端人才、臺港澳人才創新創業補助，進一步加強國際化人才創新創業支持力度。

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創優人才生態 讓人才安居樂業

引進來人才，還必須留得住人才。在同安，舒心生活、順心創業、安心發展的人才生態悄然形成。

今年，同安區多渠道挖掘保障房、園區配建房等安居資源，整合智谷公寓、云璟公寓、美溪公寓、常青樂寓等7家公寓，打造同安人才公寓庫，覆蓋同安新城及老城區等主要人才聚集地，提供1769套人才住房。而在廈門科學城核心區的“安寓”人才安居服務綜合體，總建筑面積約4.66萬平方米，集人才安居、人才交流、創業指導、政策服務、休閑娛樂等多種功能于一體。

滿足人才生活所需，更要打通人才服務“最后一公里”。目前，廈門科學城黨群服務中心人才服務專窗已對外開放，常態化提供政策咨詢、投融資等專業服務，讓人才只進“一扇門”，辦成一攬子事。此外，同安將人才服務的觸角延伸至線上，開發“T.Dream”共享圖譜平臺，整合100余家機關、企事業單位的服務和資源，有效賦能企業與人才發展。