當前,福建省民營經濟蓬勃發展,經濟總量穩步提升,逐步進入代際傳承、新老交棒的高峰期。年青一代企業家面臨著傳承使命、創新突破、治理升級等方面挑戰。我市省政協委員洪忠信建議,構建“熔爐式”成長生態體系,通過實踐淬煉、思想引領、跨界融合等方式,有效鍛造企業家精神。
為了對青年企業家培養進行前瞻性、系統性設計,洪忠信建議在總結晉江“領航班”等辦班經驗上,對全省青年企業家開展摸排調研,深入了解其個人發展需求與企業現實挑戰,并在此基礎上,制定專項培養規劃,明確不同階段培養目標與路徑。其中,要著重做到思想引領貫穿全過程,在培訓中設置專門模塊,系統解讀國家大政方針與福建經濟發展戰略,使其胸懷“國之大者”;通過弘揚閩商“敢拼會贏、實業報國”的傳統,激發家國情懷與社會責任感。
企業家成長是系統工程,需設計模塊化、階梯式課程體系。他建議整合優質資源,圍繞四個維度展開:夯實基礎素養,提升以原則為中心的自我管理與領導力;強化實戰技能,加強戰略思維、創新管理、資本運作、風險防控及數字化轉型等訓練;推動治理升級,引導完善中國特色現代企業制度,提升公司治理與合規經營水平;聚焦高質量發展,引導堅守主業、做強實業,加大研發投入,推動產業向高端化、智能化、綠色化轉型,走“專精特新”發展道路。
此外,洪忠信還建議,通過推動成立青年閩商成長聯盟、建立導師智庫、構建“親清政商”常態化溝通機制等方式,建立長效賦能機制,推動從個體學習到生態共建躍遷。(泉州晚報融媒體記者 黃偉毅)
責任編輯:唐秀敏
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