近年來，泉州市縱深推進人才“港灣計劃”，突出體系構建、激發市場活力，人力資源市場化配置水平不斷提升。截至目前，全市已取得行政許可或者經過備案的經營性人力資源服務機構達53家。

泉州市把加快發展人力資源服務業擺到人才工作的突出位置，鼓勵引才引智組織與經營性人力資源服務機構合作開展引才引工業務，扶持政策做到全覆蓋。其中，出臺《泉州市鼓勵人力資源服務機構引進高層次人才（團隊）獎勵實施暫行規定》，引進對象被認定為泉州市引進高層次人才的，按照第一至五層次分別給予人力資源服務機構一次性獎勵10萬元、8萬元、5萬元、2萬元、1萬元；引進團隊被評審認定為泉州市引進高層次人才團隊的，按照資助等級由高到低分別給予人力資源服務機構一次性獎勵15萬元、10萬元、5萬元。泉州市還出臺《關于進一步做好企業用工保障工作的通知》，對為泉州市企業引進取得大中專院校、職校、技校學歷證書或職業資格證書勞動力，或熟練工（由接收企業認定）的經營性人力資源服務機構，給予每引進1人1000元的獎勵補貼。

下一步，泉州市將認真落實市委人才工作領導小組印發的《關于改進人才服務、促進人才發展的若干措施》要求，持續以“吸引萬名高校畢業生來泉就業創業”為工作抓手，強化人力資源服務、人才項目對接，扶持鼓勵更多、更好、更優的職業中介機構落地泉州，發揮人力資源市場在人才資源配置中的決定性作用，不斷提高招工引才力度，服務泉州市高質量發展落實趕超。（泉州晚報記者 吳宗寶）