福州市總工會出臺“穩(wěn)崗促就業(yè)”十一條舉措，全力保障“兩節(jié)”期間穩(wěn)崗留工、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)崗留工方面，一方面依托全國總工會勞動關(guān)系監(jiān)測平臺，在制造、餐飲、旅游、快遞等行業(yè)設(shè)立25家核心勞動關(guān)系監(jiān)測點企業(yè)，監(jiān)測企業(yè)員工在崗及缺工情況，加強用工形勢分析研判。另一方面引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用穩(wěn)崗位，通過“留崗禮包”“錯峰調(diào)休”“輪崗上班”等方式，鼓勵員工穩(wěn)在崗位，并鼓勵企業(yè)開展以崗位技能類課程為主的技能培訓(xùn)，建立“政工校企共育”技能人才培訓(xùn)模式。

在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，協(xié)調(diào)人社等相關(guān)部門，積極拓寬招聘信息渠道，在吸納擬外出務(wù)工勞動力及本地富余勞動力就近就地就業(yè)的同時，深化中西部協(xié)作，開展“春風(fēng)行動”招聘會、“點對點”包車包機包列接送省外員工復(fù)工返崗等活動，引進省外勞動力。

同時，發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，結(jié)合“兩節(jié)”送溫暖活動和“四暖”專項行動，通過走訪慰問、贈送年夜飯物資、發(fā)放慰問禮包、組織參加療休養(yǎng)等多種形式，對節(jié)日期間堅守崗位的廣大一線職工進行慰問。