福州新聞網1月31日訊（福州日報記者 錢嘉宜）“從履職情況看，有的黨員常委密切聯系群眾，界別活動開展得有聲有色，有的圍繞全市中心工作積極提交提案和反映社情民意信息，有的在嚴守黨紀方面發揮了模范帶頭作用……”1月27日上午，市政協社會和法制委員會召開黨支部組織生活會，9名黨員常委在述職后聽到了中肯的反饋。

一段時間以來，黨員常委述職、黨員委員互評、黨組成員點評這些環節不斷出現在市政協各專委會的組織生活會中，令與會人員眼前一亮。這是市政協切實加強黨的領導，在努力實現“兩個全覆蓋”基礎上，著重強化黨員常委履職管理的一次探索創新。

去年11月，中共福州市政協黨組出臺《福州市政協專委會黨支部（兼合式）組織生活會暨黨員常委履職點評工作辦法》，提出將黨員常委履職點評作為專委會黨支部組織生活會的重要流程之一。點評內容包括政治表現，在政治引領、發揚民主、凝聚共識、合作共事、廉潔奉公等方面發揮模范作用情況，基本履職情況，以及履職態度、責任意識和工作作風等四個方面。點評意見還將形成文字材料，歸入黨員常委個人履職檔案，并視情向黨員委員推薦單位和所在單位反饋，作為委員屆中調整和換屆時是否繼續提名的重要依據。

《工作辦法》出臺至今，市政協已有8個專委會在組織生活會中增設履職點評環節，在委員當中贏得一致好評。有的黨員從履職情況、存在不足、來年計劃等方面詳細分析；有的黨員總結全面，細化到每一次提案、每一場調研；還有的黨員逐條對照，自我批評深入、嚴肅。不少黨員常委表示，接到通知后，逐條對照，對過去一年的履職情況進行了詳細梳理總結。這樣的點評制度，對自身形成一種激勵，促使自己更加積極地履行職能，更好地發揮引領作用。

“開展專委會黨支部組織生活會和黨員常委履職點評工作是堅持黨對政協工作的領導，推動政協黨的建設工作落實落細落小的具體舉措。”市政協相關負責人表示，通過組織學習、對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評，履職點評等，肯定成績、指出不足、提出希望，更好地發揮黨員委員的模范帶頭和中共界別委員的“關鍵少數”作用，引導和帶動全體委員堅持履職正確政治方向，不斷提高建言資政和凝聚共識的質量。