博思軟件是福州高新區(qū)一家數(shù)字經(jīng)濟領軍企業(yè)。去年年初，博思軟件與騰訊云聯(lián)合開發(fā)的“e防控”小程序僅用3天時間便成功上線，為福州筑起一條“護城河”。“黨員帶頭，迎難而上，引領60余人的項目組完成了這項急難險重任務。”博思軟件董事長陳航感慨地說，黨建已經(jīng)成為企業(yè)前行的動力之源。

黨建聚力助發(fā)展——博思軟件的探索實踐，是福州高新區(qū)強化黨建引領作用、推動高質(zhì)量發(fā)展的一個縮影。

近年來，福州高新區(qū)充分發(fā)揮黨建“紅色引擎”作用，將黨建與項目建設、招商引資、服務企業(yè)等高新區(qū)中心工作充分結合，實現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、融合共贏，給力高質(zhì)量發(fā)展。

目前，福州高新區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力、產(chǎn)業(yè)升級和結構優(yōu)化能力已在全國高新區(qū)排名中上升至第19名、第20名，并繼續(xù)保持爭先進位的良好勢頭。

“我們將持續(xù)加強黨建工作，搶抓‘十四五’窗口機遇，聚焦新經(jīng)濟，搶跑新賽道，實現(xiàn)新治理，推動黨建工作與中心大局緊密結合，為全方位推動高質(zhì)量發(fā)展超越注入新動力新活力，為福州加快建設現(xiàn)代化國際城市貢獻‘高新力量’。”福州高新區(qū)黨工委書記黃建雄說。

紅色引擎，引領高質(zhì)量發(fā)展

博思軟件成立于2001年。近幾年，伴隨著數(shù)字經(jīng)濟蓬勃興起的東風，博思軟件迎來了快速發(fā)展期。如何讓企業(yè)在一路疾馳中做到行穩(wěn)致遠？

“經(jīng)營企業(yè)，一定要有正確的理念和方向。堅持黨的領導，讓黨組織在企業(yè)扎根，才能始終保持正確的前進航向。”博思軟件董事長陳航說。

2017年，博思軟件黨支部成立。企業(yè)專門設置了黨群服務中心和黨建展示專區(qū)，總面積超過2000平方米，投入費用超過500萬元。建成之后，不僅成為黨員們溫暖的“家”，也為全體員工增添了學習活動的場所，大大提升了獲得感、歸屬感。

成立僅2年，博思軟件黨支部就被福州市委非公企業(yè)和社會組織工委授予“先進基層黨組織”榮譽。如今，黨員群體成為博思軟件攻關克難的骨干力量，支部59名黨員中，已有30多位被培養(yǎng)成公司骨干或成為先進工作者。

黨建強帶動企業(yè)強。近三年，博思軟件營業(yè)收入平均增長率達70%，市場與服務對象遍及全國各地，從一家地方高新技術企業(yè)發(fā)展成為全國電子票據(jù)領域的龍頭。

以博思軟件為代表，在福州高新區(qū)，全面加強黨建、以紅色引擎引領高質(zhì)量發(fā)展已成為各領域、各行業(yè)的全面共識和一致行動。

抓好黨建，關鍵在支部。去年，福州高新區(qū)各級黨委40名領導班子成員全面建立黨支部工作聯(lián)系點，構筑起各個領域全面覆蓋的基層黨建“聯(lián)系網(wǎng)”，不僅為基層黨員講授黨課，而且?guī)椭?lián)系點解決各類重點、難點、熱點問題近134個，全力推動黨支部建設堅強有力、全面過硬。

支部做堡壘，黨員作先鋒，高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展迎來了欣欣向榮的新局面。2020年，福州高新區(qū)集中攻堅解決了福建師范大學遺留17年的征遷難題，順利推進旗山大道景觀提升、117縣道協(xié)和學院段等項目建設，建成閩江師專附屬小學、省實驗幼兒園高新區(qū)分園等學校13所，在建三級綜合醫(yī)院2所，城市品質(zhì)邁上新臺階。

黨建聯(lián)盟，助力企業(yè)解難題

遠親不如近鄰——在主打高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的福州高新區(qū)，一家家高科技企業(yè)、研究機構等，是各自的“鄰居”。推動近鄰黨建，福州高新區(qū)重點從它們?nèi)胧郑剿?ldquo;高新鄰+”黨建聯(lián)盟新模式。

目前，聯(lián)盟已有成員單位63家，包括國家專利審查中心、福建師范大學、福州市勘測院等，其中16家資源豐富、黨建工作成熟、具有影響力和輻射帶動力的成員單位還被選為“輪值主席”，牽頭開展聯(lián)盟活動。

“企業(yè)是高新區(qū)發(fā)展的主體力量，黨建聯(lián)盟從服務企業(yè)入手，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)成員單位力量，著力解決企業(yè)遇到的各類難題。”黃建雄介紹說。

北卡科技在福州高新區(qū)深耕六年，已成長為行業(yè)佼佼者。面對業(yè)務量突飛猛進的好勢頭，北卡科技副總裁許春耀卻一直犯愁：辦公場地不足，很多合作項目無法落地，想找到一處合適的場地并非易事，看了多處都不滿意。

“還是黨建聯(lián)盟幫了大忙！”許春耀介紹，在一次黨建聯(lián)盟活動中講述了難題后，很快就有不少成員單位發(fā)出了入駐邀請，在高新區(qū)黨群工作部協(xié)調(diào)下，北卡科技對場所進行了全面比選，終于選中了一處十分理想的“新家”。“比我們一家家去看、去選方便多了，不僅效率高，而且結果好，點贊！”許春耀說。

人才是高新區(qū)的“寶貝”。福州高新區(qū)將服務人才作為服務企業(yè)服務發(fā)展的重要內(nèi)容，借助黨建聯(lián)盟的平臺優(yōu)勢，解決人才遇到的難題，免去其后顧之憂。

中鋁南鋁（福建）鋁結構技術開發(fā)有限公司經(jīng)理謝汝峰，是去年6月高新區(qū)引進的高端人才。因為錯過了提交材料的時間，孩子沒法入學。此時，黨建聯(lián)盟舉辦了一次共建活動，謝汝峰將這件事提了出來，不久之后，就接到了喜訊，告訴他孩子入學的事情已經(jīng)辦妥。

謝汝峰感激不已，開學時，他特意給高新區(qū)黨群部人才科寫了封感謝信：“我的孩子已成功就讀，十分感謝。短短一天，就幫我全部協(xié)調(diào)到位，有你們的專業(yè)、敬業(yè)、高效，高新區(qū)的明天一定會更好！”

創(chuàng)新機制，增強群眾幸福感

眼下，福州高新區(qū)已成為集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的新高地，產(chǎn)業(yè)發(fā)展日新月異。如何實現(xiàn)產(chǎn)城融合、提升城市品質(zhì)？在這方面，福州高新區(qū)還存在一定短板：全區(qū)共有住宅小區(qū)36個、安置房小區(qū)8個，均為無組織引領狀態(tài)，給基層治理帶來了難題。

為破解這一瓶頸，福州高新區(qū)以黨建為抓手，去年9月在萬科又一城小區(qū)試點成立兼合式黨支部，讓基層治理有了“領頭雁”，探索建立小區(qū)“555”運行機制，通過構建黨建引領五層治理網(wǎng)絡，明確聚一聚、議一議、評一評、攏一攏、曬一曬五條舉措，推進行業(yè)黨建、機關黨建、數(shù)字平臺、紅色陣地、高新人才五項融合，走出了一條基層黨建效應與居民幸福指數(shù)同步提升的“高新路徑”。

萬科又一城小區(qū)有14棟樓，已入住1800多戶。居民來自天南海北，彼此很陌生。福州高新區(qū)在指導小區(qū)成立黨支部后，將小區(qū)劃分為5個黨建網(wǎng)格，構建“小區(qū)黨支部、黨員網(wǎng)格長、樓棟長、五星戶、家庭戶”五層治理網(wǎng)絡。以在職、退休黨員為骨干，每個網(wǎng)格確定一名黨性強、家風好、威信高的黨員作為網(wǎng)格長，網(wǎng)格長對上對接黨支部，對下聯(lián)系網(wǎng)格內(nèi)的以黨員為主的樓棟長，樓棟長聯(lián)系若干個五星戶，每個五星戶再聯(lián)系10戶左右的家庭戶，進而實現(xiàn)對小區(qū)內(nèi)群眾服務的全覆蓋。

小區(qū)有了組織，愛心不斷凝聚，治理更有溫度。去年以來，萬科又一城廣泛發(fā)動愛心企業(yè)、愛心團體等慷慨捐資，籌集近鄰紅色公益資金，用于開展慰問安撫、獎勵優(yōu)秀學子等。

“僑批是珍貴的世界文獻遺產(chǎn)，是福建省首個入選世界文獻遺產(chǎn)的項目……”一大早，福建省檔案館資深講解員小張就來到萬科又一城小區(qū)，為居民講解僑批文化，上了一堂“科普課”。

如今，這樣的“文化福利”在萬科又一城小區(qū)已經(jīng)習以為常。在黨建引領下，小區(qū)與周邊的福建省檔案館、高新區(qū)實驗小學等開展近鄰黨建聯(lián)盟活動，“鄰里相助，情暖人心”“關懷獨居老人”等一場場活動接連而來，大大豐富了群眾生活。

“萬科又一城小區(qū)的經(jīng)驗，將延伸到各個小區(qū)。”福州高新區(qū)黨群部負責人表示，下一步將深入總結試點經(jīng)驗，以“近鄰黨建”為平臺，用“大黨建”激活“微治理”，持續(xù)提升小區(qū)群眾的幸福感、獲得感、安全感，助力福州高新區(qū)打造產(chǎn)城融合、宜業(yè)宜居的高質(zhì)量發(fā)展新城。

（記者 段金柱 卞軍凱 通訊員 洪見文）