福州新聞網3月30日訊（福州日報記者 余少林 通訊員 王至瑩）東西部扶貧協作工作啟動以來，長樂和甘肅省定西市漳縣這兩個相隔千山萬水的地方緊緊地連在了一起。連日來，長樂區人社局持續強化東西部勞務扶貧協作，主動出擊，多措并舉，積極推動長樂企業復工復產。

為做好東西部扶貧工作，長樂區人社局今年春節前便開始開展“春風行動”，與漳縣積極對接，兩地早安排、早部署、早行動，1月12日就組織20多家重點用工企業參加漳縣“走鄉鎮”活動，深入三岔鎮、鹽井鎮等13個鄉鎮舉辦現場招聘會，同時各企業代表還給漳縣員工家屬帶去慰問品。

“沒想到這么快就能回到工作崗位。有工作才覺得踏實。”從漳縣回長樂復工的小陳告訴記者，2月21日，他就坐上了免費接送專車回到長樂，對新一年的工作，他充滿了期待。

2月中旬至3月中旬，在春節前后宣傳及“走鄉鎮”招聘會的基礎上，長樂區人社局派出工作人員前往定西漳縣進行勞務對接，組織499名漳縣籍務工人員（其中建檔立卡貧困戶430名），分三批通過包專列的方式“點對點”來到長樂。這些人分赴東龍針織、閩威科技等扶貧基地企業返崗。

來長樂務工人員的工作如何安排？到長樂后生活環境如何適應？為妥善安置漳縣員工，在返崗前，長樂區人社局實地走訪并建議扶貧基地企業改善工作生活環境及待遇，事先解決漳縣員工各種可能遇到的困難，比如建議部分無員工食堂的企業提高生活補助，安排漳縣籍員工早午晚餐，解決務工人員的吃住問題。漳縣員工返崗后，長樂區人社局立即與漳縣勞務辦工作人員到各扶貧基地企業開展穩崗工作，對有思想顧慮的員工一個個進行思想開導，消除顧慮。

扶貧工作中，長樂區人社局挑選漳縣老員工擔任小班長或小隊長，作為企業管理人員與漳縣員工溝通的橋梁，讓漳縣員工感受到有事、有要求可以找老鄉解決和反映。

就業是最大的民生，用工服務是企業復工復產的重要保障。疫情期間，部分主營出口的扶貧基地企業受國外疫情影響較大。為落實好漳縣員工的各項補貼性政策，區人社局積極協調相關企業的漳縣籍務工人員，到受影響相對較小有崗位需求的企業工作，如此既降低了受影響較大企業的負擔，也解決了其他企業的缺工問題，還保證了漳縣務工人員能夠享受到扶貧優惠政策，實現了“三贏”。