海峽網10月14日訊 （福州日報記者 張鐵國）“從這個月起，我每個月工資增加了400元！”13日，談起自己的退休待遇，市財政局退休干部林娟萍滿心歡喜之余，連連為市人社局工作人員點贊。

林娟萍于2017年12月退休，因2014年10月機關事業單位養老保險制度改革，其退休養老金計算辦法按照老辦法預發。前不久，市人社局啟動我市機關事業單位退休“中人”待遇按新辦法重算工作，使其每月工資漲400元，并于9月底一次性補齊了差額。

“漲”工資的不只是林娟萍。市機關事業單位社會保險中心有關負責人介紹，第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照省、市人社部門下半年重點工作部署，中心黨支部以“全心全意為參保人服務”為初心，以“切實維護參保人的權益”為使命，自加壓力，轉變作風，主動查找服務群眾方面的差距。針對涉及2014年10月機關事業單位養老保險制度改革以來退休干部的退休待遇問題，機關保中心組建業務骨干“黨員突擊隊”，克服時間跨度長的困難，加強與財政、稅務部門協調配合，摸清退休“中人”中符合重算條件人員4000多人，作為9月底必須完成重算的重點對象，倒排時間表，細化每月每周每日工作量，實行工作日加班和取消雙休辦法，認真審核、錄入、校對參保人出生年月、退休年月、繳費年限、職務職級等數據，確保每個退休人員重算后的待遇分厘不差。截至9月30日，全市共計完成重算4685人，完成量在全省排名第一。

市機關事業單位社會保險中心黨支部主動轉作風、找差距、站排頭，是市人社局黨組在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中保障和惠及民生的一個縮影。第二批主題教育啟動以來，市人社局注重學、做結合，查、改貫通，主動擔當作為，進一步提振全局黨員干部干事創業精氣神，始終聚焦群眾關切和民生保障，以排頭兵的標準苦干實干快干，以釘釘子精神推動工作落地落實，切實為群眾解難題、辦實事、促發展。

為了提升窗口服務效能，市人社局窗口聚焦解決群眾難點、堵點、痛點問題，對審批服務事項進行流程再造，所有辦事事項環節均控制在3個之內，承諾時限壓縮至法定時限的30%。同時，審批服務事項按最小顆粒度拆分，精準對接辦事群眾，助推辦理流程“極簡化”，拆分后，事項從原來的23大項52小項細化為23大項68小項，7項辦理項由承諾件變更為即辦件，辦事群眾對辦理結果立等可取。同時，還對“人力資源服務職業中介許可”“勞務派遣經營許可”等事項共9項證明實行告知承諾制，進一步“減證便民”。主題教育開展以來，市人社局駐行政服務中心窗口累計接待群眾623人次，群眾評價滿意率100%。

為了支持重點企業做好穩崗工作，營造良好營商環境，市人社局主動走訪福建東南汽車有限公司、福建瑞達精工股份有限公司、福州宜美電子公司等重點企業開展援企穩崗專題調研，主動送政策上門，并在全省率先完成首批面臨暫時性生產經營困難且恢復有望企業失業保險金返還補貼發放工作，扶持3家困難企業共發放補貼金額1839.915萬元。第二批扶持16家困難企業，共計金額2253.4875萬元的穩崗返還補貼也將于近日發放。

與此同時，市人社局還持續用力、久久為功，扎實做好東西部扶貧勞務協作工作。至9月中旬，今年共組織136名定西貧困學子來福州第一技師學院、福州第二技師學院免費上技校，通過幫扶一人就業，帶動全家脫貧。這也是3年來我市支持幫助定西學生最多的一年。此做法被國務院扶貧辦認為“開了全國先河，是拔窮根、挪窮窩、治窮病的一個重大創新舉措”。前不久，市人社局報送的案例《東西部勞務協作助力脫貧攻堅》，從30多個國家的820個征集案例中脫穎而出，成為“全球減貧案例征集活動”110個獲獎案例之一。