12月23日,以“變革致遠·萬物生生”為主題的第八屆中國品牌創新發展論壇在北京中國大飯店正式開幕。智北辰教育董事長汪教授等公司代表受邀出席,智北辰教育榮獲2023創新品牌榜教育行業創新品牌獎項。

北辰遴選榮獲央視2023年度創新品牌獎

10年篤行——專注遴選,久久為功

自2014年成立至今,武漢智北辰教育科技有限公司深度參與了公務員遴選考試培訓這一業務發展的全程,在行業奠基、融合大發展中擔任了重要角色。先后開拓了公職遴選教育、教材研發出版、讀書生態平臺三大業務板塊。致力于為體制內基層公務員向上晉升考試提供服務,打造頗具價值的公務員服務平臺。

憑借在公務員遴選這一細分領域的深耕,智北辰教育榮獲本次論壇2023創新品牌榜教育行業創新品牌獎項。此次獲獎,不僅是對智北辰教育品牌的認可,更是對我們在行業創新發展的肯定。同時,北辰遴選首席專家汪教授榮獲2023創新品牌榜創新人物獎項。

北辰遴選首席專家汪教授(左三)上臺領取“2023創新品牌榜創新人物” 獎項

北辰遴選總經理王宗淼(右四)上臺領取“2023教育行業創新品牌”獎項

對話專家——創新聚變,融合共生

在論壇現場,智北辰教育董事長汪教授作為企業家代表之一,對話央視著名主持人歐陽夏丹,著名品牌戰略專家、央視品牌顧問、中國品牌創新發展工程特約品牌專家李光斗,就“創新聚變,融合共生”展開了一場深入探討。

Q1:創新是人類發展永恒的主題,是不斷突破邊界和引領變革的過程。隨著新一輪科技和產業變革的深入發展,對創新要素的重新配置和整合也是企業成長發展的本質所在。先讓大家了解一下您目前的創新成果吧!

汪教授:近年來公司品牌知名度和市場影響力持續增強,我們始終以高標準的服務質量和精益求精的專業精神承擔起公務員教育培訓的責任與使命。在全國廣大公務員群體中建立了良好的用戶口碑。

說到創新成果,我覺得我們公司主要集中在以下三個方面:一是創新教育模式。成功實現了從傳統線下地面集中式培訓到以互聯網線上教育為主的教學模式創新。為解決工學矛盾突出這一困擾廣大公務員的現實困境,智北辰教育借助互聯網東風,創新線上線下融合教學模式,實現教育創新。二是創新教材研發。率先推出了公務員遴選考試系列教材。由于公務員遴選教學國家沒有官方教學大綱,沒有指定教材,從事這方面培訓,教材首先就是要突破的攔路虎。經過十年努力,遴選教材從無到有,從少到多,從多到精,不斷豐富、完善和創新,滿足了不同層次不同地域的市場需求;三是創新平臺建設。成功完成了公職人員教育平臺的數字化建設。我們組建了一支近20人的專門技術團隊,花了近五年的時間開發完善“北辰遴選”這個教學平臺。目前我們這個平臺已有200多萬粉絲,并且每年以20-30萬的粉絲量穩定增長,成為專門服務公職人員的數字化教育平臺。

▲汪教授(右二)與央視主持人歐陽夏丹、著名品牌專家李光斗對話

Q2:您認為你們公司創新要素都包含什么?哪個要素是一定要放在首位的?

汪教授:智北辰教育公司在長達10年的成長中,服務一直在不斷創新、迭代和升級。但我這里更要強調的是我們始終以用戶需求為導向,在核心能力建設上,主要圍繞教材、導師、課程、管理、平臺五個方面作為我們創新發展的著力點。發展出教材體系化、導師專業化、課程精品化、管理人性化、平臺數字化五大核心優勢。

如果說在這五個要素一定要選一個最重要的,值得放在首位的,我覺得還是導師的專業化。創新是第一動力,人才是第一資源。北辰擁有800多位考試經驗豐富、熟悉體制運作程序、口才文筆雙一流的老師,這是我們的底氣所在,優勢所在,根本所在!也是我們工作重心所在。

汪教授(左二)與央視主持人歐陽夏丹、著名品牌專家李光斗對話

Q3:創新并不是一蹴而就的沖刺跑,而是一場久久為功的接力賽,這個過程注定孤獨而艱辛,在即將到來的新一年里,您有怎樣的期許和規劃?

汪教授:目前我們整個國家經濟發展正在從“有沒有”到“好不好”的轉型升級過程中,全國上下都在講高質量發展。2024年對我們智北辰教育而言,工作重心也是集中在如何把公務員遴選教育培訓和服務引向高質量發展。具體講我們要在三個方面發力:一是要完成公務員遴選教育的標準化建設,為行業提供一個可復制可推廣的規范化科學化的標準和規則,以此引導同行競爭,提高行業發展水平。二是進一步豐富公職人員知識和生活服務品類,推動異業聯盟,實現跨界融合,在更寬領域更高質量上服務好我們的目標群體。三是繼續推進數字化智能化服務平臺建設,尤其把智能化作為重點,推動智能決策,無限接近用戶需求,實現更好體驗。

“北辰遴選”教育品牌是智北辰教育一直在傾力打造的服務品牌,在業內已經具有相當的知名度美譽度,就品牌如何走向高端、持久、深入的問題,汪教授與著名品牌戰略專家李光斗先生現場展開討論,分享見解。

未來,智北辰教育將持續圍繞全國公職人員在知識領域的個性化特色化需求,堅持久久為功、小火慢燉、綿綿用力,馳而不息地創新服務產品,優化服務流程,提升服務品質,擴大品牌影響力,引領公務員遴選教育培訓和服務高質量發展。