近日，體育用品行業領先企業安踏集團2025屆全球秋招在廈門大學思明校區舉辦路演，當天現場氣氛十分熱烈，不少學生冒雨前來求職。據悉，此次秋招由集團旗下安踏、斐樂、迪桑特、可隆體育、瑪伊婭等多品牌聯合招聘，共開放了包括品牌、商品、零售、供應鏈、職能五大崗位族群超200個崗位需求，并且首次開放東南亞海外校招崗位，校招人數首次破千，同比增長10%。

多品牌聯合招聘 形式新穎吸引眾多校招生參與

安踏集團2025屆全球秋招廈大路演以充滿活力的市集形式進行，旗下安踏、FILA、迪桑特、可隆、瑪伊婭等多品牌都設有獨立展位，在趣味游戲中拉近了校招生和各品牌的溝通距離，現場還特別安排了專業HR為校招生們答疑解惑，給予實用的建議及支持，讓校招生們可以快速了解集團發展歷程、企業文化及不同品牌獨特的定位及風格。多品牌、多平臺的策略不僅展現了安踏集團的多元化發展，更為校招生提供了更多的選擇，讓他們能夠根據自己的興趣和職業發展方向，找到最適合自己的品牌與崗位。

安踏集團2025屆全球秋招廈大路演

“第一份工作選擇還是比較慎重，更看重的是公司的發展前景還有個人成長空間，感覺安踏集團很重視員工培養，福利待遇也吸引人，期待可以加入。”路演現場，不少校招生表示體驗下來感受很好，希望有機會加入。

HR現場專業答疑解惑 重視校招生體驗

而未到線下參加校招路演的校招生們也可以通過“安踏集團招聘官網”在線投遞簡歷，根據自己的專業及興趣可同時投遞兩個職位，安踏集團的靈活招聘政策不僅展示了公司對人才的高度重視，也為學生們的職業發展提供了更多選擇和機會。

為校招生建立專屬培養機制，近四層成管理梯隊

安踏集團十分重視人才培養，2023年共投入了超三千萬元的培訓費用，鏈接國內外頂級專家、高校資源，引進并研發學習資源上萬門，為員工提供最佳實踐分享、專業進階、教練輔導、對外交流等多種多樣的學習資源和發展機會，讓員工和企業共同成長。

針對校招生，安踏集團也有系統的培養體系，每位校招生入職就有專業啟蒙老師帶教，幫助校招生快速適應從校園到職場的轉變。此外，安踏集團將校招生分成銥星、鉺星、釤星階段，并通過層層選拔篩選出一批“奧運星”，截至2023年底，已有近百名校招生從“奧運星計劃”中順利畢業，近四成成長為中高層管理干部梯隊，預計2030年，將吸納超10萬名年輕人才。

安踏集團“奧運星”工作坊

安踏集團為員工提供了廣闊的職業發展平臺，通過多樣化的橫向調動和競聘機會，員工可以在集團旗下眾多品牌、不同職能、各大城市乃至跨國的崗位中實現他們的職業夢想。截至2024年7月，平臺累計訪問人次近27萬，競聘掛職機會超3000個。

行業領先的薪酬+36項福利吸引校招生加入

安踏集團采用高效高薪、分層激勵的薪酬制度，通過多層次的獎勵和晉升體系，激勵員工不斷提升自我，實現卓越。據了解，本次全球秋招優質校招生年薪將超40萬，薪酬待遇水平遠高于同行業。

除了薪資部分，安踏集團還為校招生提供了36項福利制度，包括提供租金低于同區域同房型50%且通勤距離三公里內的公租房、免費上下班車、菜品豐富價格實惠的自營食堂、24小時開放的免費海景健身房、超30+運動社團、員工季度產品福利券、醫療補充保險等，從安家有保障、生活有關懷、困難有后盾、健康有守護、長期貢獻有感謝等方面全方位關懷校招生衣食住行，讓校招生更專注職業發展。

安踏集團36項福利全方位關懷員工

校招生在選擇人生第一份工作時需謹慎，尤其是大環境不樂觀的情況下，選擇一家穩定、有發展前景的公司顯得尤為重要。安踏集團已經連續12年在中國體育用品企業中位居榜首，擁有15個差異化定位的運動服飾及裝備品牌，業務覆蓋全價值鏈，并且連續七年入選Brand Finance“全球最有價值的50個服飾品牌”，四次獲評“福布斯全球最佳雇主”，將為校招生的職業發展提供更多可能性。