日前，中國人民大學中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的2022年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，2022年三季度供需兩端均發(fā)生減少，但由于求職供給端減少更快，CIER指數(shù)從二季度的1.35增加至1.63。同比方面，招聘需求人數(shù)增幅小于求職申請人數(shù)，CIER指數(shù)不僅低于去年同期2.15，還低于2020年同期水平。

2022年三季度CIER指數(shù)為1.63，環(huán)比上升，同比下降，且低于2020年同期水平。據(jù)往年經(jīng)驗，進入三季度后，由于春招結束，企業(yè)招聘需求下降，求職投遞人數(shù)大幅減少，CIER指數(shù)將會回升。環(huán)比方面，今年三季度招聘需求小幅度減少，下降了4.17%，同時求職端投遞人數(shù)減少20.68%，人才供給減速高于需求，CIER指數(shù)從二季度的1.35上升至1.63。同比方面，招聘需求人數(shù)雖增加19.98%，但求職申請人數(shù)增幅高達57.75%，CIER指數(shù)也低于去年同期的2.15。與2020年三季度相比，招聘需求人數(shù)增加30.19%，求職申請人數(shù)增加51.10%，CIER指數(shù)有所下降。

2022年7-9月CIER指數(shù)連續(xù)上升。其中，7月CIER指數(shù)為1.49，8月上升至1.62，9月上升至1.81。環(huán)比來看，春招剛剛結束，因此7月招聘需求和求職申請的人數(shù)都有所下降，其中人才供給下降的速度更快，因此CIER指數(shù)上升；8月，招聘需求幾乎不變，求職申請的人數(shù)進一步下降，但下降速度有所減緩，最終CIER指數(shù)較7月有所上升；9月，招聘需求有小幅度回升，但求職申請人數(shù)進一步下降，其與8月接近，導致CIER指數(shù)繼續(xù)上升。

同比來看，在經(jīng)濟下行和疫情等多重因素影響下，雖然企業(yè)招聘需求人數(shù)在7月增長20.49%，但求職申請人數(shù)增幅高達73.15%，CIER指數(shù)較去年7月明顯下降；8月招聘需求人數(shù)較去年同期增長23.52%，求職申請人數(shù)增幅依然較高，CIER指數(shù)仍下降；9月招聘需求人數(shù)增長幅度有所減少，同比增長16.20%，但由于求職端投遞人數(shù)進一步增長42.20%，CIER指數(shù)繼續(xù)下降。與2020年同期相比，7-9月招聘需求人數(shù)分別增加18.94%、35.13%和38.21%，遠低于求職申請的增幅，即45.15%、55.99%和53.42%。CIER指數(shù)分別下降0.33、0.25和0.20。  （肖智）