臺海網6月30日訊  據工信部數據顯示，我國集成電路產業規模不斷壯大，2021年全行業銷售額首次突破萬億元，2018-2021年復合增長率達到17%，是同期全球增速的3倍多。隨著電子半導體/集成電路產業的快速發展，行業內職場人面臨著更大的機遇，而這一風口行業也成為眾多求職者的轉行目標。日前，由智聯研究院發布的《電子半導體/集成電路人才需求與發展環境報告》，聚焦行業人才供需、薪酬情況，以及職場人工作體驗等方面，為有意愿投身該行業的求職者提供參考，同時也為企業進行人才資源優化配置、組織管理等提供借鑒。

智聯招聘數據顯示，電子半導體/集成電路薪酬TOP50技能月收入超過2萬元，其中，與芯片設計強相關的技能 “薪酬力”更高，例如數字前端設計、模數混合芯片設計、ASIC芯片等技能的月收入均超過3萬元。而部分測試、算法類崗位雖然收入相對較低，但是薪資仍然能令很多其他行業的職場人羨慕不已。

今年1-5月，在電子半導體/集成電路行業職位數TOP20城市中，上海以16033元平均月薪排名第一，其次是北京、杭州、南京，行業平均月薪分別為15790元、13422元、12805元。上述高薪地區不僅是行業發展較快地區，也是經濟發達地區，因此人力資源成本較高。

從競爭激烈程度看，天津以85.3排名第一，其次是北京和西安，競爭指數分別為76.9、76.8。求職者可以綜合考慮薪酬水平和競爭程度等，選擇最合適的城市就業。

在職場人普遍關注的年終獎方面，電子半導體/集成電路行業較全行業相比更具優勢，近8成職場人可以拿到年終獎，比例高于全行業的62.6%。年終獎在5001-10000、10001-50000兩個區間的占比更高，分別是22.2%、22.8%，高于全行業的15%、13.7%。除了年終獎之外，集成電路行業內的公司也為員工帶來了更好的“特殊”福利。調研顯示，在被問及“公司有哪些誘人的特殊福利”時，無論是免費茶歇、節日獎品、員工活動這類較為基礎的福利，還是企業年金、家人醫療保險、免息住房貸款這類較新型的福利，集成電路職場人的選擇占比整體高于全行業職場人，其中9.5%的集成電路受訪者認為企業年金很“誘人”，高于全行業的7.6%。

當下，職場人對于公司的硬件設施要求普遍較高，從全行業來看，有高達58.8%的職場人表示對公司各項硬件設施“都不滿意”，而這一比例在電子半導體/集成電路行業相對較低，為53.3%。整體來看，16.3%的電子半導體/集成電路職場人認為“班車免去上下班勞頓”，明顯高于全行業8.2%的平均水平。有趣的是，在行業內，不同性別職場人對公司硬件設施的滿意度情況略有差異。調研數據顯示，男性滿意度高于女性，尤其體現在食堂、住宿方面。15.9%的集成電路男員工認為食堂很美味，高于女性的9.3%。同時，18.7%的男性認為宿舍干凈整潔，明顯高于女性員工的10.5%。