11月20日下午，中國足協下發了《中國足球協會關于各職業俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》（以下簡稱《通知》），明文要求“各中超俱樂部、中甲俱樂部和中乙俱樂部暫緩與國內球員簽署個人工作合同，包括但不限于草簽協議、新簽合同和續約合同等。”

通知說明，這是為了推動各級職業聯賽的健康發展，降低職業聯賽俱樂部財務負擔，規范薪酬體系、轉會市場，嚴格監管措施，推進職業俱樂部青訓工作并保護俱樂部青訓利益。種種跡象表明，足壇新一輪的限薪風暴即將到來。

球員該不該限薪一直是中國足壇爭論的焦點。鑒于中國球員在國際足壇的水平和表現，支持降薪的聲音一直占據主導地位，但是因為國內優秀球員稀缺，而外援人數又有限制，因此限薪徹底實現有一定的難度。

2018年中國足協出臺了“工資帽”規定，要求在簽訂新合同時，國內球員年薪不能超過1000萬元，國腳可以適當提高，但不能超過1200萬元。然而實際上這個政策執行起來難度不小，年收入超千萬的國內球員也不在少數。

目前，2019賽季中甲和中乙聯賽都已結束，中超因為國足征戰世預賽而推遲，將在三輪后結束。賽季末正是俱樂部與球員簽署工作合同之際，中國足協的一紙通知無異一枚重磅炸彈。在中國球員工資收入越來愈高，但表現越來越讓人失望這種大背景下，新一輪限薪風暴即將來臨的信號非常明顯，而剛剛結束的世預賽亞洲40強賽無疑是一個導火索。

11月14日，中國男足客場輸給敘利亞隊，出線形勢堪憂，主帥里皮憤而辭職，國足球員的表現遭到猛烈抨擊，國腳動輒年收千萬，出入豪車相伴，隨手一揮七千萬別墅全款買單的奢侈生活也被球迷所詬病，而反觀敘利亞，攻破國足球門的球員月薪甚至僅有1000多元，和國腳形成強烈反差，這也促使足協下了掀起限薪風暴的決心。“降低職業聯賽俱樂部財務負擔，規范薪酬體系”，此次足協看來是要動真格了，相信隨著《通知》的下發，后續關于球員薪酬改革細則將陸續出臺。

華西都市報-封面新聞記者 陳羽嘯