賴清德辦公室13日晚宣布，由臺民意機構前負責人蘇嘉全接任臺灣海基會董事長，填補吳豐山去年12月31日下臺后的空缺。賴清德表面上“送暖風”，期待在蘇嘉全的帶領下，推進兩岸正面健康的交流，可實際上卻是要繼續“冰凍”兩岸關系，此人事案不過是向“臺獨基本教義派”交心、向日本獻媚的政治操作。

臺灣海基會作為臺當局處理兩岸事務的“白手套”，其董事長的級別很高，相當于“五院院長”層級。若兩岸能對話溝通，該角色就非常重要。可是，若兩岸無法對話，董事長就只是個閑職。

民進黨自2016年上臺后，拒不承認“九二共識”，臺灣海基會功能急劇萎縮，從協商平臺淪為民進黨當局的“政治酬庸站”。賴清德上任不到一年，臺灣海基會董事長已更替3人，現在蘇嘉全成為第四任。頻繁換人的背后，是民進黨當局根本無意維護臺海和平，無意推動兩岸對話，該職位自然成了安置親信、平衡派系的“酬庸”。

事實上，臺媒此前就披露，吳豐山的下臺，根本就是“被請辭”，導火索是賴清德堅持“臺獨”立場，不滿吳豐山提“兩岸同屬中華民族”。吳豐山下臺，換上蘇嘉全，臺當局前“駐日代表”謝長廷接替蘇嘉全擔任“臺日關系協會會長”——這就是“酬庸”鏈條。

蘇嘉全的人事任命更暴露了賴清德在兩岸關系上的“兩面手法”。蘇嘉全堪稱“臺獨”分子與“媚日”分子的典型結合體，既充斥著對歷史的扭曲，又暴露了其政治投機的丑惡嘴臉。此人以“臺日夫妻論”聞名，曾聲稱“臺灣哭，日本也跟著哭”，其媚日言論連島內輿論都直呼“肉麻”。此外，他在蔡英文時期曾暗中阻撓“凍獨提案”。賴清德選擇這樣一名“臺獨”分子執掌臺灣海基會，是不是想向大陸傳遞挑釁信號：兩岸對話可以談，但“臺獨”底線絕不退？這種“既要對話又要分裂”的操作，注定任何“人事創新”都只會讓兩岸對話成為空中樓閣。

賴清德若真有意重啟對話，就該直面“兩岸同屬一中”的關系定位，而非一邊空喊“期待兩岸關系春暖花開”，一邊卻堅持“互不隸屬”的“新兩國論”，將大陸界定為“境外敵對勢力”，聲稱“要逐一落實‘反滲透17條’”，扼殺兩岸交流。

民進黨當局常將“不設前提對話”掛在嘴邊，但歷史與現實均證明，兩岸對話從不是“無本之木”。“九二共識”是兩岸對話的政治基礎，是臺海和平的定海神針，大陸政策始終清晰而堅定。堅持“九二共識”，兩岸什么事都可以談；背離這一原則，一切免談。

從蔡英文上臺到賴清德執政至今，臺灣海基會經歷了10任董事長（包括代理、回任），沒有一位董事長任內能打開兩岸協商僵局，民進黨當局當然清楚癥結在哪里。賴清德只有從“臺獨”路上回頭，承認“九二共識”，才有兩岸對話的可能。否則，縱使臺灣海基會董事長再怎么換人，兩岸對話仍將是一扇“敲不開的鐵門”。（記者 吳生林）