為推進內訓師隊伍建設，提升員工綜合素質，激發隊伍活力，進而為公司高質量發展筑牢人才與管理基石，11月2日，人保財險寧德市分公司在周寧舉辦了2025年兼職內訓師能力提升培訓。全市共44名業務骨干參加兼職內訓師培訓，人保財險寧德市分公司總經理鄭靜出席并講話。

她指出，內訓師骨干不僅是企業知識傳承的“擺渡人”、人才培養的“主力軍”，更是推動核心能力迭代與文化落地的關鍵力量。當前人保財險寧德市分公司處于高質量發展轉型關鍵期，業務創新提速、人才需求多元，亟需專業過硬的內訓師隊伍將實踐經驗、技術成果與文化理念轉化為全員成長動力。此次培訓既是落實“人才強企”戰略、完善內訓體系的舉措，也是幫助內訓師補短板、提水平的行動，對培養后備人才、推進公司發展意義重大。

隨后，鄭靜對學員提出三點要求：一是以“空杯心態”夯基礎，放下“經驗包袱”，吸收先進教學理念與技巧，實現從“會講”到“講好”、從“授課者”到“賦能者”的轉變；二是以問題導向求實效，帶著“簡化復雜內容”“設計互動環節”“定制差異化課程”等意識學習，讓內訓課程接地氣、有實效、受歡迎；三是以自律意識守規矩，全身心投入學習、嚴守紀律，以“學高為師、身正為范”的精神展現專業風貌。

本次兼職內訓師能力提升培訓班，通過系統化課程與互動交流，為內訓師群體搭建了優質的學習交流平臺，同步完善了公司內訓體系、強化人才培養效能，最終為人保財險寧德市分公司高質量發展轉型提供了堅實的人才與智力支撐。