金融是國民經濟的血脈，廉潔是金融事業的底色。作為國有金融企業，國投證券深刻把握金融工作的政治性與人民性，始終踐行“金融報國”“金融為民”理念，把加強新時代廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊抓實抓好，為推進全面從嚴治黨向縱深發展、推動公司高質量可持續發展提供重要支撐。

政治“引廉”：加強頂層設計 把準“總開關”

國投證券黨委深刻認識新時代廉潔文化建設的重要意義，始終將廉潔要求貫穿黨建工作和經營管理中，以黨建“紅”引領廉潔“清”。

一是壓實主體責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制，將廉潔文化建設全面融入黨風廉政建設工作布局，納入黨委理論中心組學習、黨員干部教育管理以及述責述廉重要內容，嵌入管黨治黨各環節。健全責任傳導、協同推進和考核評價，切實構建黨委統一領導、紀委組織協調、部門協同聯動、全員共同參與的工作格局。

二是融入經營管理。把廉潔從業寫入公司章程，按照“教育興廉，承諾示廉，制度保廉，監督促廉”的管理思路制定工作方案，推動日常教育全覆蓋、制度體系建設全方位、監督管理全鏈條，共同構建目標清晰、有效管用的責任體系。

三是強化考核評價。把廉潔從業納入各單位業績考核體系，建立“入職有承諾、考核有指標、提拔有考察、離職有評估”的全周期管理機制，通過新任職干部廉潔談話、廉潔情況評估等方式，將廉潔評價與晉升任用、績效激勵密切掛鉤，切實強化崇廉尚潔的鮮明導向。

制度“固廉”：緊盯關鍵領域 筑牢“防火墻”

國投證券切實推動廉潔文化建設與經營管理深度融合，不斷完善制度機制，加強對重點業務、重要崗位和關鍵領域的廉潔風險防控。

一是聚焦重點業務。制定覆蓋全條線重點環節的廉潔從業內控制度，圍繞財富管理、投資銀行、自營投資等核心業務，梳理廉潔風險點，優化風險防控機制，從履職用權源頭壓降廉潔風險隱患。

二是聚焦重要崗位。緊盯班子成員和各單位“一把手”，通過建立談話機制、健全考核機制、嚴格個人事項報告制度等舉措，抓實抓細監督；對關鍵崗位人員，建立動態廉潔檔案，拓展監督渠道，實現精準監督，防范廉潔風險。

三是聚焦關鍵領域。完善廉潔從業管理有關辦法，補充禁止行為清單，提升制度監管契合度和實操便利性；修訂投資銀行類業務聘請第三方機構有關管理辦法，進一步落實投行類業務廉潔從業風險防控責任；制定分支機構重要事項議事規范，明確獎勵分配、選拔任用、評優評先等重要事項的集體決策程序，切實規范分支機構內部管理和負責人的履職行為，全方位夯實廉潔從業根基。

監督“護廉”：堅持多措并舉，念好“緊箍咒”

國投證券在日常監督中錨定“廉筑防線、護航發展”核心目標，不斷優化監督合力，以更精準的監督、更務實的舉措，提升監督的“硬約束”。

一是強化監督合力。通過黨風廉政建設協調小組、審計監督行前會商、管理干部協同培養、黨委巡察溝通等機制，推動各類監督有效融合貫通，實現情況互通、信息共享、工作互動，消除監管空白和盲區，切實提高大監督體系的有效性。

二是開展靶向監督。每年常態化開展廉潔從業專項檢查，重點圍繞中央八項規定精神落實情況、管理人員違規經商辦企業、投資項目決策流程、投資銀行類業務聘請第三方行為等關鍵環節，深入開展監督檢查，強化風險防控。

三是創新線上監督。依托科技手段，強化合規管控，推出商旅系統、電子采購平臺、投資行為申報系統等數字化工具，將財經紀律、招采規范、執業行為要求嵌入線上流程，實現線上留痕、實時預警、智能監控，提升廉潔風險的早發現、早干預能力。

教育“倡廉”：創新載體形式 唱響“主旋律”

國投證券積極弘揚“五要五不”中國特色金融文化，注重廉潔文化的傳播方式和載體創新，推動廉潔教育從“被動接受”向“主動融入”轉變，增強員工的認同感和參與度。

一是打造線上宣傳陣地。依托內部平臺創辦“清風倡廉”應用號，實現黨規黨紀學習、警示教育、承諾簽署等功能線上化，加強對中國特色金融文化和證券行業廉潔從業準則等宣導，通過精準推送、互動學習等方式，提升廉潔教育的覆蓋面和實效性。

二是豐富內容表達形式。創作情景劇、漫畫說紀、動漫視頻等生動活潑的教育內容，結合主題征文、攝影比賽、微黨課等活動，打造廉潔IP形象及動態表情包，讓廉潔文化可視可感、入腦入心。通過創作“好運廉廉”微黨課、“金融科技”宣教長圖文、開發廉潔課程等形式，積極參與行業廉潔共建，提升行業廉潔形象和公信力。

三是加強日常警示教育。對行業違規案例、公司典型問題開展警示教育，讓震懾直抵業務一線，提高員工廉潔從業的思想自覺和行動自覺。

新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。面向建設金融強國的新征程，國投證券將始終堅守廉潔底線，弘揚清風正氣，為自身高質量發展持續注入“廉潔基因”，以更加堅定的信念、更加務實的舉措、更加昂揚的姿態，書寫金融報國、廉潔興企的新篇章。