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在支付寶螞蟻莊園每日一題中,2022年1月12日的問題是問“小明還在試用期,他的工資不得低于勞動合同約定工資的”,試用期工資不低于正式工資的多少,下面就和小編一起來看看吧!

小明還在試用期,他的工資不得低于勞動合同約定工資的

問題:小明還在試用期,他的工資不得低于勞動合同約定工資的?

選項:80%、50%

答案:80%,勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于合同工資的百分之八十,同時不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。最低工資是一種保障制度。它確保了職工在勞動過程中至少領(lǐng)取最低的勞動報酬,維持勞動者個人及其家庭成員的基本生活。

以上就是小明還在試用期,他的工資不得低于勞動合同約定工資的的全部內(nèi)容了,希望以上內(nèi)容對您有所幫助!

責(zé)任編輯:肖舒

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