近日，農牧業上市公司大北農為鼓勵員工生育，實行“生三胎獎勵9萬元”鼓勵方案的消息沖上熱搜。

對此，1月10日，大北農集團黨委副書記張國平向媒體證實了公司確有此公告。根據其推出的鼓勵優育方案，從2022年1月1日起，產假方面，第一胎在國家標準上加1個月，第二胎加3個月，第三胎產假則達到12個月。在獎勵方面，第一胎獎勵3萬元，第二胎6萬元，第三胎九萬元。此外，男性員工可享有陪產假9天。

大北農集團黨委副書記張國平表示，公司推行這一方案，一是為了響應國家政策，鼓勵生育。二是基于提高員工的福利待遇方面，走向共同富裕的考慮。

大北農集團官網資料介紹，大北農集團產業布局涵蓋飼料動保科技產業、養豬科技產業、作物科技產業、農業互聯網多個領域，擁有近20000名員工、1500多人的核心研發團隊、220多家生產基地和近300家分子公司，在全國建有10000多個基層科技推廣服務網點。2010年，大北農集團在深圳證券交易所掛牌上市，成功登陸資本市場，成為中國農牧行業上市公司中市值最高的農業高科技企業之一。

對于生育獎勵，張國平表示，男性和女性員工都能享受，只是男性員工沒有休產假的福利。

關于延長產假對企業的影響方面，張國平表示，女性員工生三胎延長產假，雖然會在一定程度上影響工作，但是有辦法可以解決。如果工作量不大，可以讓部門里其他員工分攤一下，或是招聘新人。

值得注意的是，大北農也是近期發文鼓勵生育的又一家大型企業。2021年12月30日，互聯網企業快手發布內部信宣布調整員工福利，具體包括減少房補、取消免費三餐，并新增生育獎金，分別為1000元、2000元和3000元三個等級。

生育獎勵是否會成為企業取消大小周后的一次“新內卷”？有業內人士分析，針對近兩年生育率屢創新低的情況，各界都在想辦法積極鼓勵生育。而目前企業的嘗試也是落實中央關于優化生育政策的決策部署，或將迎來更多企業效仿。