拼假“姿勢”一定要正確，最好請帶薪年休假。據(jù)2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》指出，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。如此看來，“拼假”門檻并不高，哪怕是工作一年的職場菜鳥，只需要請4天年假，就能連休4天！
也有不少朋友要加班，加班工資怎么算了解一下？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
6月7日加班，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的3倍支付加班工資。6月8-9日為周末，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的企業(yè)可選擇給予補(bǔ)休或另支付雙倍日工資。
責(zé)任編輯：陳錦娜
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