記者今天從應急管理部獲悉，為扎實推動安全生產舉報制度和生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制落地見效，進一步“集群智、匯眾力”促進安全生產社會共治，應急管理部近期公布3起安全生產舉報獎勵案例和7起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵案例。

案例1：2025年8月，北京市海淀區應急管理局接到群眾舉報，反映海淀區某科技公司涉嫌未經許可擅自經營危險化學品。經查，該公司自2023年1月以來在未取得危險化學品經營許可證的情況下銷售液氮、高純氦氣、液氬等21種（類）危險化學品，銷售收入近30萬元，舉報情況屬實。上述行為違反了《危險化學品安全管理條例》有關規定，海淀區應急管理局依法作出行政處罰。

舉報人及時發現并舉報生產經營單位安全生產違法行為，按照《北京市安全生產舉報獎勵實施辦法》有關規定，海淀區應急管理局于2025年12月獎勵舉報人2.0萬元。

案例2：2025年12月，河南省焦作市溫縣應急管理局接到群眾舉報，反映溫縣某加油站私自增設汽油儲罐。經查，該加油站未經設計審查在油罐區入口增設一個地埋的汽油儲罐，舉報情況屬實。上述行為違反了《中華人民共和國安全生產法》有關規定，溫縣應急管理局依法作出行政處罰。

舉報人及時發現并舉報生產經營單位安全生產違法行為，按照《河南省安全生產領域舉報獎勵辦法》有關規定，河南省應急管理廳于2026年3月獎勵舉報人1.8萬元。

案例3：2025年11月，四川省自貢市大安區應急管理局接到群眾舉報，反映大安區某條河溝旁庫房存放大量煙花爆竹并無證販賣。經查，被舉報地址為某煙花爆竹批發企業位于大安區的倉庫，該企業在煙花爆竹經營許可證到期后仍經營煙花爆竹，舉報情況屬實。上述行為違反了《煙花爆竹安全管理條例》有關規定，大安區應急管理局依法作出行政處罰。

舉報人及時發現并舉報生產經營單位安全生產違法行為，按照《四川省安全生產舉報獎勵辦法》有關規定，大安區應急管理局于2026年2月獎勵舉報人約3500元。

案例4：2025年5月，云南某風力發電公司員工在對某風機開展登塔巡視工作時，發現一槳葉葉片根部避雷線發生斷裂。該隱患在雷雨天氣下極易導致葉片遭雷擊損壞，不僅會造成重大設備損失，還可能引發風機停運等次生風險。該員工立即報告有關管理人員并進行修復處理，成功避免了事故的發生。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工5000元。

案例5：2025年9月，寧夏某煤礦員工在井下巡查時，發現某工作面回風順槽端頭后方6米范圍內頂板存在下沉現象，存在冒落風險。該員工立即在隱患區域設置警戒、禁止人員進入，并第一時間向礦調度室匯報。經專業人員及時處置，隱患得以消除，有效防范了可能發生的頂板事故。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工3000元。

案例6：2025年9月，江西某化工公司兩名員工在進行巡檢時，發現一級旋風出口管道保溫層存在水解物泄漏痕跡，遂立即向公司報告，并采取熱緊處理暫時控制了泄漏。公司接到報告后，經現場確認遂立即安排維修更換，消除了事故隱患。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該兩名員工合計10000元。

案例7：2025年10月，黑龍江某石化公司乙烯一部裂解裝置區員工日常巡檢時，聞到一股淡淡的甜味，便立即對現場管線展開“地毯式”排查，最終發現冷箱換熱器入口有漏點，如不及時采取措施，可能隨時爆燃。該員工立刻報告有關管理人員對漏點采取處置措施，保證裝置安全受控。之后，對裂解裝置區管線進行了檢查，發現并處置漏點十余處，消除了裝置運行安全隱患。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工10000元。

案例8：2025年10月，江蘇某建筑施工公司承建的施工現場，員工在安全巡查中發現塔吊回轉支座部位存在異常聲響并伴有輕微晃動。該員工果斷通知塔吊司機停止作業，并迅速報告有關管理人員趕赴現場，開展緊急排查、維修與整改工作，成功避免了一起可能發生的設備坍塌事故，有力保障了現場人員生命安全和項目建設平穩推進。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工10000元。

案例9：2025年12月，內蒙古某化學公司生產運行中心兩名員工在鍋爐現場巡檢時，于2號鍋爐約20米位置發現蒸汽漏點。二人當即通知部門管理人員，并聯系保運人員拆除外部保溫進行隱患確認，最終查實鍋爐水冷壁存在漏點。

兩名員工及時發現安全隱患，有效避免隱患擴大，保障了公司生產系統平穩運行。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵兩名員工各2000元。

案例10：2025年12月，山東某水泥公司員工發現鉆機提升鏈條局部有裂紋，繼續使用可能會引發鏈條斷裂傷人等安全事故。該員工立即安排停止作業并向礦山安全科報告隱患情況，礦山安全總監組織核實后，立即更換了潛孔鉆機提升鏈條，消除了機械傷害風險。公司依據事故隱患內部報告獎勵制度規定，獎勵該員工2000元。

（總臺央視記者 唐國榮）