新華社北京12月31日電（記者馮家順）最高人民法院12月31日發布6件人民法院治理欠薪典型執行案例，為各級法院提供示范和指引，切實維護勞動者合法權益。

此次發布的典型案例中，有的法院依托府院聯動機制巧妙化解執行僵局，以高效執行護民生；有的通過交叉執行高效查控財產實現農民工權益；有的通過強制措施打擊拒執行為，保障員工權益；有的促成公司資產快速變現用以支付工資等。

在一起案例中，江蘇某建筑公司拖欠62名農民工139萬余元。溫州市中級人民法院和龍灣區法院借助協同執行平臺，發現被執行人公司在溫州市甌海區人民法院有一筆150萬元執行款即將發放，中院執行指揮中心經研判后，當即指令甌海區法院暫緩原定款項發放程序，并組織龍灣、甌海兩家法院成立聯合工作組，最終促成被執行人同意優先全額支付農民工工資。

府院聯動機制在涉民生案件執行中發揮著關鍵作用。在另外一起案例中，安徽滁州某餐飲公司應向余某等61人支付勞動報酬共計116萬余元，但執行法院未發現可供執行財產。了解到該公司主營業務系從事學校食堂供餐后，法院立即啟動府院聯動機制，向滁州市教育體育局發出協助調查函。在雙方共同努力下，法院鎖定了被執行人主要業務所在地并在當地教育體育局協助下依法查實并凍結了應收餐費相關債權。最終，被執行人法定代表人主動聯系法院表示愿意履行義務，61名工人工資全部得到兌現。

最高法表示，下一步將加大對涉農民工工資等欠薪案件執行力度，強化綜合治理，加強立審執協調，綜合運用交叉執行、失信懲戒、強制措施、執行和解等機制，進一步推動生效裁判執行到位，營造和諧穩定的社會環境。