12月15日-17日，“新動(dòng)能·新職場”2023中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國人力資本國際管理論壇在四川省成都市舉行。伊利集團(tuán)從十萬余家企業(yè)中脫穎而出，榮膺2023“中國年度最佳雇主TOP30”稱號(hào)和“中國年度最具社會(huì)責(zé)任雇主TOP10”稱號(hào)，均為唯一上榜乳企。

伊利集團(tuán)榮膺2023 “中國年度最佳雇主”、“最具社會(huì)責(zé)任雇主”稱號(hào)

另據(jù)了解，今年以來，伊利還先后獲得“前程無憂大學(xué)生喜愛雇主”、“BOSS直聘最愛人才雇主”和“雇主品牌創(chuàng)意大賽之員工體驗(yàn)創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)新招聘獎(jiǎng)”等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域榮譽(yù)。

人才是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支撐。作為行業(yè)龍頭，伊利集團(tuán)始終視員工為企業(yè)的寶貴財(cái)富，秉持“尊重人、凝聚人、發(fā)展人、成就人”的理念，大力為員工搭建快速成長的平臺(tái)，樹立堅(jiān)強(qiáng)可靠的后盾，助力企業(yè)發(fā)展形成強(qiáng)大的凝聚力和內(nèi)驅(qū)力，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同成長、共享發(fā)展紅利，也成就了全球乳業(yè)五強(qiáng)、亞洲乳業(yè)第一的地位。

近年來，伊利啟動(dòng)陽光100、梧桐樹培養(yǎng)計(jì)劃、鴻雁計(jì)劃、昆侖太行人才計(jì)劃等各類員工培養(yǎng)項(xiàng)目，還搭建數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)，通過數(shù)據(jù)分析和AI技術(shù)，精準(zhǔn)為員工成長匹配學(xué)習(xí)內(nèi)容。這些舉措幫助員工提升專業(yè)技能，助力他們成為卓越價(jià)值創(chuàng)造者，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，提升個(gè)人價(jià)值，讓每位員工都找到自己的“用武之地”。

在16日舉行的中國人力資本國際管理論壇上，伊利集團(tuán)副總裁蘇玉峰受邀參會(huì)，并作題為《數(shù)字賦能人才：奶業(yè)躍遷新機(jī)遇》的演講。蘇玉峰表示，數(shù)字化已經(jīng)滲透到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生活的各個(gè)領(lǐng)域，伊利敏銳感知行業(yè)環(huán)境變化和消費(fèi)者生活方式變化，率先在行業(yè)內(nèi)開展全方位地?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型，持續(xù)提升全產(chǎn)業(yè)鏈的數(shù)字化水平，完善數(shù)字生態(tài)。特別是在人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)接續(xù)上，伊利以數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)智化升級(jí)，推動(dòng)人才發(fā)展。

伊利集團(tuán)副總裁蘇玉峰在中國人力資本國際管理論壇上作《數(shù)字賦能人才：奶業(yè)躍遷新機(jī)遇》的演講

當(dāng)前，伊利正通過全力建設(shè)數(shù)字化人才隊(duì)伍，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新基建，為行業(yè)發(fā)展提供可持續(xù)的堅(jiān)實(shí)保障；也通過加速提升數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力，緊抓產(chǎn)業(yè)躍遷的新機(jī)遇，助推行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

提升全員數(shù)字化認(rèn)知水平和思維

數(shù)字化能力是驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長的新型核心驅(qū)動(dòng)力。員工對(duì)數(shù)字化的認(rèn)知程度決定了公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成敗，提升員工對(duì)數(shù)字化的認(rèn)知程度能更好助力企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，也為人才發(fā)展拓寬了上升通道。

在伊利，特別設(shè)立了數(shù)字化應(yīng)用能力發(fā)展中心，該中心定位于“成為全球健康食品行業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展的搖籃，面向全員提升數(shù)字化思維，發(fā)展和壯大數(shù)字化專業(yè)人才隊(duì)伍，賦能提升管理人員數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力”，持續(xù)提升數(shù)字化專業(yè)能力，提高集團(tuán)數(shù)字化人才比重。

以數(shù)字化應(yīng)用能力發(fā)展中心為平臺(tái)，伊利人逐步研習(xí)并掌握如何從數(shù)據(jù)中洞察趨勢、把握機(jī)會(huì)，不斷完善“用數(shù)據(jù)思考判斷，用數(shù)據(jù)提升溝通，用數(shù)據(jù)論證結(jié)果，用數(shù)據(jù)推動(dòng)迭代”的能力，實(shí)現(xiàn)全員數(shù)字化思維認(rèn)知和行動(dòng)能力的升級(jí)。

構(gòu)建完善的數(shù)字化人才發(fā)展體系

伊利以“聚焦業(yè)務(wù)、能力復(fù)合、持續(xù)創(chuàng)新、引領(lǐng)突破”為原則，構(gòu)建數(shù)字化人才發(fā)展體系。搭建了學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)形式多樣、覆蓋公司全員的數(shù)智化學(xué)習(xí)平臺(tái)——“伊起學(xué)”。該平臺(tái)以“共建、共創(chuàng)、共享”作為內(nèi)容建設(shè)機(jī)制，沉淀組織智慧，賦能業(yè)務(wù)；學(xué)員可通過多個(gè)載入通道，隨時(shí)隨地登錄并進(jìn)行場景化、個(gè)性化、游戲化的學(xué)習(xí)，進(jìn)而加速伊利在創(chuàng)新、數(shù)字化、國際化等各項(xiàng)戰(zhàn)略能力的構(gòu)建和人才培養(yǎng)，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)形式多樣、覆蓋公司全員的數(shù)智化學(xué)習(xí)平臺(tái)——“伊起學(xué)”平臺(tái)

“伊起學(xué)”平臺(tái)的應(yīng)用，大受員工們的歡迎。“在這個(gè)平臺(tái)上，基于數(shù)據(jù)分析為大家提供精準(zhǔn)、個(gè)性化的課程內(nèi)容推薦，參加相關(guān)培訓(xùn)后，我們不僅能在內(nèi)部的專業(yè)社群中進(jìn)行能力分享，獲得個(gè)人成就感，還拉滿了數(shù)字化學(xué)習(xí)的氛圍。”在平臺(tái)學(xué)習(xí)后，一位伊利員工有感而發(fā)。

積極推動(dòng)以數(shù)字化賦能全鏈發(fā)展

“厚度優(yōu)于速度、行業(yè)繁榮勝于個(gè)體輝煌、社會(huì)價(jià)值大于商業(yè)財(cái)富”。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上，伊利幫助、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴共同成長，激活奶業(yè)人才發(fā)展的“一池春水”。

伊利搭建的“伊起學(xué)”平臺(tái)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈合作伙伴開放學(xué)習(xí)賬號(hào)，提供專業(yè)課程。從源頭的智慧牧場、智慧養(yǎng)殖，到產(chǎn)業(yè)鏈中端的智慧制造、智慧物流，一直到智慧終端貫通完整的全產(chǎn)業(yè)鏈……

在傳統(tǒng)線下培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，伊利還通過數(shù)字化形式，賦能產(chǎn)業(yè)鏈的人才培養(yǎng)和知識(shí)共享，力圖打造一個(gè)“大伊利學(xué)習(xí)生態(tài)圈”。目前，“伊起學(xué)”平臺(tái)已經(jīng)開通合作伙伴學(xué)習(xí)賬號(hào)超2500個(gè)，提供專業(yè)課程學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈伙伴共促共贏。

對(duì)伊利而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的核心關(guān)鍵在于“人”，數(shù)字化人才隊(duì)伍建設(shè)不僅是保障數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地的基石，更是企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化進(jìn)展與數(shù)字化管理的重要組成部分。伊利正以數(shù)字化為支撐，打造人才發(fā)展的強(qiáng)力引擎，持續(xù)成為員工與企業(yè)共同成長、相互成就的最佳雇主。未來，伊利也將繼續(xù)通過大力建設(shè)數(shù)字化人才隊(duì)伍、加速提升全鏈數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力，為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的健康產(chǎn)品與服務(wù)，為行業(yè)提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)力、推動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。