9月5日下午，北京市人力資源和社會保障局發布新中國成立70周年北京市就業工作進展和成效，數據顯示：2018年北京市法人單位從業人員平均工資達12.7萬元，近十年年均工資增長在10%左右。

近年來，北京不斷豐富完善促進就業創業政策措施，打好穩就業、促就業“組合拳”。特別是通過減稅降費和穩崗補貼等一攬子措施，支持企業高質量發展。預計2019年，僅通過社保降費就將為企業減負約200億元。

本市在保持就業局勢穩定基礎上，就業質量穩步提高，主要體現在就業規模、就業結構、就業收入、就業權益上：

就業規模持續擴大

全市就業人員總量從1978年的444.1萬人增長到2018年的1237.8萬人，增長了近三倍；

就業結構不斷優化

隨著產業機構調整升級，一、二、三次產業的就業結構從1978年的28.3:40.1:31.6調整為2018年的3.7:14.7:81.6，特別是第三產業中信息軟件、科學研究和金融業的從業人員占比約23%，產值占比近40%；

就業收入穩步提高

實現勞動者收入與經濟增長同步，2018年北京市法人單位從業人員平均工資達12.7萬元，近十年年均工資增長在10%左右；

就業權益有效保護

健全勞有所得保障機制，推動勞動合同制度，實現社會保險全覆蓋，勞動關系和諧穩定。