國務院印發的《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》、《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》等文件提出，要提高科研人員、專業技術人員等群體的收入。這些行業的前景和收入如何？小編對此進行了梳理，發現國家支持的行業都有一個光明的“錢景”和未來！

01、科研領軍人才：有高校開出百萬年薪

相關政策：

國務院印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》中，對科研人員激勵計劃指出，要深化事業單位分類改革，實行以增加知識價值為導向的激勵機制，提高科研人員成果轉化收益分享比例，通過工資性收入、項目激勵、成果轉化獎勵等多重激勵引導科研人員潛心研究工作，激發科技創新熱情。

實例：

800萬元房補，100萬元年薪……這是華東政法大學在2017年高層次人才招聘公告中，給學科領軍人才開出的該校“史上最高”待遇。“雙一流”大幕開啟，各地高校“挖”人才的決心可謂不惜血本，其中尤以資金實力雄厚的東部理工類高校為最。

雖然教育部明確提出，“不鼓勵東部高校從中西部、東北地區高校引進人才”，但由此可以看出高校對人才的重視。

02、高技能人才：僅獲獎就能收入數十萬元

國務院印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》明確：完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策，引導加大人力資本投資，提高技能人才待遇水平和社會地位。

3月15日，人社部召開會議，要求貫徹落實《技工教育“十三五”規劃》，提出要大力發展技工教育，提供技能人才支撐。

實例：

深圳市人力資源和社會保障局出臺《深圳市鵬城工匠評選辦法》規定：每年將評選10名“鵬城工匠”并給予表彰獎勵每人50萬元。

不止是深圳！不少地方都出臺了重獎技能人才的相關政策和文件。