參考消息網(wǎng)7月3日報道 據(jù)英國《衛(wèi)報》網(wǎng)站7月1日報道，英國《觀察家報》披露稱，去年，英格蘭地區(qū)國民保健署（NHS）有近17萬名工作人員離職，因難以應(yīng)對該國衛(wèi)生系統(tǒng)有史以來最嚴(yán)重壓力而造成的人員外流創(chuàng)下紀(jì)錄。

報道稱，在這些離職者中有超過4.1萬名護士。這是至少過去10年間離職人數(shù)最多的一年。與2019年相比，去年離職的員工總數(shù)增加了四分之一以上。

據(jù)分析，2010年以來從NHS一線部門離職的勞動力統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，首相蘇納克面臨的挑戰(zhàn)非常嚴(yán)峻。他于6月30日啟動了一項新的勞動力計劃，以培訓(xùn)并留住更多員工。

在2022年全年，有169512名工作人員離開了NHS旗下的醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和其他核心健康機構(gòu)，而前一年的數(shù)字為149678人。

另據(jù)路透社報道，英國為英格蘭NHS制訂了一個新的員工招聘計劃，這是一個旨在應(yīng)對人員短缺危機的前所未有的嘗試。英國首相蘇納克已經(jīng)將縮短患者等待名單列為他今年的五項重點工作之一。

蘇納克在一份聲明中說：“本屆政府正在進行NHS史上最大規(guī)模的擴招。這是一項投資計劃和一項改革計劃。”

聲明說，NHS目前有約11.2萬個職位空缺，如果不采取行動，到2037年，這一缺口可能會再擴大兩倍以上。政府將在五年內(nèi)向該領(lǐng)域投資24億英鎊。

報道稱，到2031年，NHS的目標(biāo)是將醫(yī)學(xué)院培訓(xùn)名額增加到1.5萬個，醫(yī)生培訓(xùn)名額增加50%，成年護士培訓(xùn)名額增加近一倍。

除了其他挽留員工的措施外，該計劃將幫助NHS到2036至2037年多招募6萬名醫(yī)生、17萬名護士和7.1萬名專職醫(yī)療人員。