參考消息網(wǎng)5月30日報道 據(jù)美國《華盛頓郵報》網(wǎng)站5月27日報道，舊金山警察局的警員減少了600多人，幾乎相當于警力配置的30%。菲尼克斯警察局要想配足警力，還需要大約500名警員。盡管發(fā)生了令人不安的槍支暴力和劫車事件，華盛頓特區(qū)的警力卻降到了50年來的最低，因為填補空缺的速度趕不上警員離職的速度。

報道稱，美國各地的警察局都在千方百計增加人手，用許多現(xiàn)任和前任官員的話說，當前人手緊缺的局面已經(jīng)威脅到公共安全。

他們談到，隨著2020年喬治·弗洛伊德遇害后出臺針對警察的問責措施、警察管轄的社區(qū)對他們的敵意加劇且刑事司法規(guī)定試圖減少在押犯的數(shù)量，大批資深警員離職。

支持警務(wù)系統(tǒng)改革的人士將這視為錄用新一代警察并徹底調(diào)整警務(wù)工作的契機。但是，在警察局紛紛招募新成員之際，它們發(fā)現(xiàn)合格求職者的數(shù)量少于往年。如此一來，一些警察局不得不做出降低招聘門檻的冒險之舉。

伊利諾伊州庫克縣警長湯姆·達特說：“我們必須非常努力地去填補空缺。而目前，填補空缺的速度并不理想。”庫克縣警察局目前至少空缺300多名正式警員。

達特說：“過去，我在周末偶爾會接到某個村鎮(zhèn)警務(wù)機構(gòu)的求助。現(xiàn)在，它們都在向我求助，讓我安排整個班次的警員，然后一連幾周，它們根本沒有人手可用。”

2010至2017年在司法部民權(quán)司工作的喬治敦大學法學教授克麗絲蒂·洛佩斯說，這對未來的警務(wù)工作來說不是個好兆頭。

洛佩斯說：“警察局的負責人非常擔心警員的離職和士氣，以至于不想做任何讓警員不開心的事情，比如對他們加以懲戒。而這會帶來災(zāi)難性后果。”