參考消息網1月11日報道 據西班牙《國家報》網站1月8日報道，由于一些關鍵行業缺少勞動力，歐洲多個國家通過了專門的法規來吸引勞動力。西班牙和德國位居最大力吸引勞動力的國家行列。

報道稱，歐洲正在尋求吸引勞動力。不僅是現在，未來也將如此。數據勾勒了這種情況。

歐盟統計局表示，失業率在2022年10月降至進入21世紀以來的最低水平，為6%；歐盟的崗位空缺率為3.1%；大約30種職業嚴重缺少勞動力。而且，據歐盟委員會估算，如果說現在有70%的人口處于工作年齡的話，那么到2070年該比例將降至54%。將這些數據翻譯成文字就是，企業需要勞動力。

報道稱，面對這種情況，越來越多的歐洲國家正在積極尋求吸引海外勞動力，批準方便勞動力進入本國的新規定。歐盟還推出了旨在緩解該問題的舉措。歐盟近期提出修訂關于藍卡的準則，試圖吸引高素質移民。

在準則修訂過程中擔任起草人、來自西班牙工人社會黨的歐洲議會議員哈維爾·莫雷諾說：“這主要是為了吸引醫生、工程師及同類人才。”他解釋說，現在要看到成果還為時過早，因為“還需要轉化為各國法律”。莫雷諾還在研究新的修訂案，主要針對單一工作許可和流動性準則，試圖將素質沒那么高的勞動者也吸引到歐洲。他說：“我們需要他們。”

荷蘭、比利時和捷克的崗位空缺率是最高的，接近5%。德國也達到4.5%，幾乎是法國和意大利（約2.5%）的兩倍。西班牙排名靠后，為0.8%，但這并不意味著這種現象不值得關注。根據西班牙國家統計局的數據，現在有近14.4萬個空缺職位，是2013年開始記錄該數據時的兩倍。

報道稱，采取的措施最為果斷的當屬德國：它減少了官僚作風，簡化了證書認證程序，并允許未簽勞務合同的人持臨時簽證入境。德國勞工和社會保障部長胡貝圖斯·海爾總結說：“我們提供新的、更簡單的解決辦法。”

西班牙也在調整法規，以促進海外勞動者融入社會。設在西班牙的厄瓜多爾僑民協會“盧米尼亞維”的主席弗拉基米爾·帕斯普埃爾說：“最近企業對雇用外國人更感興趣了。有多家企業來找我們咨詢。”帕斯普埃爾認為，從最近幾周觀察到的情況看，像西班牙和其他歐洲國家那樣的改革“有助于”勞動力招聘，“但這些舉措還不夠，改革可以走得更遠，從而使更多的勞動者融入社會”。