三星電子與工會(huì)的爭奪有了一個(gè)裁決結(jié)果。

12月18日，據(jù)路透社報(bào)道，因違反韓國工會(huì)法，三星電子董事會(huì)主席（Chairman of the Board）李相勛（Lee Sang-hoon）被判處18個(gè)月監(jiān)禁。韓國首爾中央地方法院（ Seoul Central District Court）作出了上述判決。

報(bào)道稱，李相勛以及約25名被告被指控破壞三星電子維修部門員工的工會(huì)活動(dòng)。三星管理層和員工在不同程度上都介入到了搜集工會(huì)成員的個(gè)人敏感信息。據(jù)華爾街日報(bào)，這些個(gè)人信息包括婚姻狀況、個(gè)人財(cái)務(wù)狀況和心理健康史。

據(jù)路透社，三星電子方面未予置評。

就在稍早前，三星電子副總裁Kang Kyung-hoon就因破壞工會(huì)活動(dòng)，被法庭判處16個(gè)月的監(jiān)禁。三星電子在上周三曾發(fā)布聲明稱，該公司過去對于工會(huì)的理解和態(tài)度低于社會(huì)的期望。

三星電子是三星集團(tuán)子公司，主要業(yè)務(wù)包括半導(dǎo)體和手機(jī)等。華爾街日報(bào)指出，李相勛獲刑將影響到三星電子公司決策的制定。三星電子董事會(huì)成員有10名，而李相勛為董事長，負(fù)責(zé)召開季度董事會(huì)議、審核公司財(cái)報(bào)等。

此次法院裁決將結(jié)束三星與工會(huì)相關(guān)的持續(xù)多年的訴訟。該訴訟最早可追溯至2013年，當(dāng)時(shí)有人揭露公司內(nèi)部文件，文件顯示了三星遏制工會(huì)活動(dòng)的一些策略。調(diào)查曾在2015年結(jié)束，當(dāng)時(shí)沒有發(fā)起任何指控，但就在檢察官調(diào)查另一起案件時(shí)發(fā)現(xiàn)了更多證據(jù)，調(diào)查得以繼續(xù)展開。2018年，韓國檢察官就涉嫌違反勞工聯(lián)合會(huì)法律起訴了32人。

據(jù)英國金融時(shí)報(bào)，韓國的勞工活動(dòng)家呼吁對涉嫌破壞工會(huì)活動(dòng)的三星電子高管給出嚴(yán)厲懲罰。市場研究公司CEO Score的負(fù)責(zé)人稱，“此次的裁定有象征意義，三星將在改變其企業(yè)文化方面面臨更大的壓力。”