日月其邁，歲律更新。2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是漳州發展史上極不平凡、極為特殊、極其不易的一年。一年來，漳州市各級黨組織、廣大黨員干部堅決貫徹黨中央決策部署和省委、市委工作要求，大力弘揚偉大建黨精神，團結一心、砥礪前行，知重負重、迎難而上，充分展現了愛拼會贏的精氣神。在市委堅強領導下，全市組織系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以拼的姿態、搶的意識、沖的干勁，踔厲奮發、篤行不怠，為在更高起點上建設現代化濱海城市、奮力譜寫富美新漳州建設新篇章提供堅強組織保證。

用黨的創新理論凝心鑄魂

堅決捍衛“兩個確立”、堅定踐行“兩個維護”

信仰的旗幟高高飄揚，思想的光芒熠熠生輝。一年來，全市組織系統堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，引導黨員干部堅定信念、固本培元，自覺做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。

黨的創新理論入腦入心。結合開展“再學習、再調研、再落實”活動，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓的主課、首課、必修課，以學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會和習近平總書記來閩考察重要講話精神為重點，舉辦市級主體培訓班、領導干部專題學習班，推動黨員、干部做到至信而深厚、融通而致用、執著而篤行。

干部教育培訓改革提質。推動市委黨校與谷文昌干部學院“合署辦公、合址辦學”，將各縣（區）主體班統一安排到谷文昌干部學院，實現“以市領縣、聯動辦學”，整合市委黨校分校以及4個中心城區黨校，在長泰區統一掛牌，實現“城區歸并、一體辦學”，谷文昌干部學院辦學實力和影響力不斷提升，向著打造黨員干部黨性教育“福建名片”“全國名片”的目標闊步前進。

黨員教育管理走深走實。緊密結合黨史學習教育筑牢思想根基，用活用好漳州紅色資源，掀起新一輪學習弘揚谷文昌精神熱潮，激勵廣大黨員傳承紅色基因、賡續紅色血脈。精心組織開展慶祝建黨100周年系列活動，240名黨員和200個黨組織獲全市“兩優一先”表彰，1.84萬名老黨員獲頒“光榮在黨50年紀念章”，凝聚起奮進新征程的強大力量。

服務經濟社會發展大局

鍛造德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍

為政之要，惟在得人。一年來，在市委的堅強領導下，全市組織系統以換屆工作為契機，聚焦“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象”目標，把堅持黨的領導、鮮明用人導向、嚴肅換屆紀律貫穿始終，全力服務保障市第十二次黨代會勝利召開，圓滿完成市縣鄉換屆任務，換出了班子隊伍新面貌、選人用人新氣象、干事創業新活力。

突出政治標準，選優配強領導干部。牢固樹立“憑能力用干部、以實績論英雄”的選人用人導向，優先使用在高質量發展、疫情防控等重大任務中表現突出的優秀干部，一大批實績突出、群眾公認、基層歷練扎實的干部充實到縣鄉領導班子，實現結構更優、功能更強。引導黨員干部沉到一線，全力服務產業發展和項目建設，既在中心工作中考察、識別干部，又在發展建設一線鍛煉、檢驗干部，以隊伍高素質保證發展高質量。

突出后繼有人，大力培養年輕干部。強化年輕干部培養選拔的系統思維和全局觀念，持續加強基層歷練，選派年輕干部到重要部門、重點崗位經風雨、長才干，嚴格落實選調生到村任職制度，結合換屆大力選配優秀年輕干部。持續加強源頭儲備，在全省率先推行新錄用公務員試用期滿后到基層鍛煉工作機制，首批選派276名試用期滿的公務員到村（社區）任職，有效提升扎根基層建設、服務鄉村振興的志氣、才氣、底氣，加快推進公務員工作全面融入干部工作大局。

突出實干擔當，從嚴管理監督干部。出臺圍繞市委中心工作激勵干部擔當作為18條措施，完善職級晉升細則，加大記功嘉獎、表彰先進力度，讓有為者有位，能干者能上，優秀者優先，有力提振干部干事創業精氣神。堅持嚴管就是厚愛，深化落實管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，進一步提高領導干部個人有關事項報告制度執行質量，干部自覺接受監督意識明顯增強，想干事、會干事、干成事、不出事、好共事的氛圍日益濃厚。

堅持強基礎固基本

增強黨的基層組織政治功能和組織力凝聚力

欲筑室者，先治其基。一年來，全市組織系統把抓基層打基礎作為長遠之計、固本之舉，堅持以組織體系建設為重點，突出政治功能和組織功能，以抓黨建強黨建為經濟社會發展賦能聚勢。

抓實黨建促鄉村振興。圓滿完成村（社區）“兩委”換屆，實現新一屆村（社區）“兩委”隊伍年齡下降、學歷提高，村（社區）主干100%“一肩挑”，推動村（社區）干部輪訓全覆蓋，讓基層力量“壯”起來，組織“強”起來。深入實施抓黨建促鄉村振興“五個提升”工程，全面開展村黨組織“達標創星”活動，選派第六批431名黨員干部駐村任職，筑牢鄉村振興堅強戰斗堡壘。

抓好黨建引領基層治理。深入開展近鄰黨建“六項行動”，出臺社區工作者職業體系建設指導意見，打造20個市級近鄰黨建示范點，推動全市有物業管理的小區實現黨組織全覆蓋，有力提升基層精細化治理、精準化服務水平。深化“我為群眾辦實事”實踐活動和“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，我市發生疫情期間，從市直單位抽調98名干部火速馳援漳州臺商投資區最前線，在全市成立戰疫一線臨時黨支部457個、“黨員先鋒崗”5790個，助力打贏疫情防控阻擊戰、殲滅戰。《戰“疫”一線黨旗紅 黨員突擊當先鋒》被評為全市“我為群眾辦實事”十佳典型案例。

抓活黨建服務產業發展。推動兩新組織黨建擴面提質增效，評選市級黨建示范點30個、黨建標兵50名、黨建之友40名，加強園區黨建標準化、規范化建設，在全省率先成立市級快遞和物流行業黨委，打造漳州“黨政新時空·政企直通車”平臺，形成兩新組織黨建工作同經濟社會融合互動的發展格局。

高起點謀劃人才發展藍圖

全力打造“萬才聚漳”人才新高地

濟濟多士，乃成大業。一年來，全市組織系統堅持人才引領發展的戰略地位，以人才“第一資源”激發創新“第一動力”、引領發展“第一要務”。

在創新體制機制上有新舉措。全面升級人才政策體系，出臺《漳州市高層次人才分類評價認定和支持辦法（試行）》《漳州市“萬才聚漳”行動計劃》等“1+1+8”新一輪人才新政，實現支持對象更廣、補助力度更大、服務保障更優，打造全覆蓋、多層級、寬領域、一體化的“萬才聚漳”人才政策矩陣。設立人才“編制池”，加大人才資金投入，向全社會釋放“大抓人才”的強烈信號。

在引才聚才育才上有新作為。舉辦“人才漳州月”系列活動，召開海洋經濟人才和石化產業人才項目對接會，積極搭建人才、項目、技術、資本深度對接載體。組織28個招聘小分隊，赴全國7個區域、32座城市、176所高校開展大規模引才。首次實施“選優生”引進培養工程，從國內外重點大學和重點師范院校、醫學院校選拔引進一批黨政類、教育類、醫療類、國企類等“四類”優秀畢業生來漳工作，為經濟社會發展提供強大的人才支撐和智力保障。

在優化人才環境上有新突破。頒授2021年度“雙創之星”人選10名、第一批引才大使54名、第一批市級人才驛站10個，發放“漳州人才卡”600多張。開通“萬才聚漳”人才網，推進人才“一站式”服務大廳標準化、規范化建設，健全引進認定、資金撥付、戶口落戶、子女入學、住房醫療等全方位人才服務保障體系。深入落實領導干部聯系人才制度，加強對人才的政治引領和政治吸納，提高人才的政治地位，營造“近悅遠來”的人才發展生態。

正人者先正己，律人者先自律。一年來，全市組織系統始終牢記習近平總書記提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，有聲有色開展組工宣傳，組工信息考評位居全省第一名，10部電教片在全省評比中獲獎。全面加強組織部門政治、思想、組織、作風、紀律建設，教育引導組工干部始終做到心有所守、身有所循、行有所止，持之以恒建設“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的模范部門、過硬隊伍。

征鼓聲聲催奮進，風好揚帆正當時。2022年，全市組織部門將更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，在省委、市委的堅強領導下，堅持實干苦干加巧干，乘勢而上、銳意進取，踔厲奮發、勇毅前行，為在更高起點上建設現代化濱海城市、奮力譜寫富美新漳州建設新篇章注入澎湃組工動能，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

⊙章組書