近日，漳州發布2022屆選優生引進公告。根據公告，今年起，我市將從國內外重點大學和重點師范院校、醫學院校選拔引進一批黨政類(含公安類)、教育類(分中學教育類和高校科研類)、醫療類、國企類等四大類六小類優秀畢業生(以下簡稱“選優生”)到漳州工作。

公告明確規定各類選優生的資格條件、崗位安排、管理考核、編制職稱、工資待遇等，所有崗位都要求應屆全日制畢業生。引進補助根據不同崗位做出具體規定，最高博士108萬元、碩士62萬元、本科36萬元。選優生需承諾在漳州市服務期不少于7年，未滿7年，個人解除合同的，全額退還安家補助和購房補助。選優生在漳工作期間，其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優質公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀；其配偶需隨遷安置的，可同性質單位調動或優先推薦就業。

據了解，選優生選拔程序主要包括：接受報名、資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示、簽訂三方協議等。即日起可登錄漳州“萬才聚漳”人才網（http://wcjz.zzrcjt.com/）選優生專欄注冊報名，報名時間截止至11月26日24:00。筆試計劃于12月上旬舉行，考試時間150分鐘，滿分100分，考試內容為策論;面試采取無領導小組討論、結構化面試等方式進行;具體時間、地點等將提前通過網上報名系統公布。2022屆選優生共四大類六小類，每人僅可報考一小類。

黨政類選優生(含公安類) 引進對象

1、黨政類選優生引進對象為42所“世界一流大學建設高校”的博士、碩士和本科，境外著名大學(指發布公告時最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前200名的大學)的博士、碩士，重點引進經濟貿易類、財政金融類、統計學類、管理科學與工程類、電商物流類、衛生管理類、農業經濟管理類、海洋科學類、材料類、機械類、電子信息類、計算機網絡技術類、計算機信息管理類、土建類、水利類、環境生態類、交通運輸類、海洋工程類、食品科學與工程類、水產類等20個專業類別，北京大學、清華大學不限專業。計劃引進20名。

2、公安類選優生引進對象為42所“世界一流大學建設高校”、中國人民公安大學、中國刑事警察學院和中國人民警察大學的博士、碩士，計劃引進5名。

政策待遇

1、崗位安排。選優生（含公安類）博士、碩士、本科分別聘任為漳州人才發展集團中層正職級、中層副職級、二級公司中層正職級，博士、碩士聘任期2年，本科聘任期4年，簽訂聘任合同；第1年為試用期。聘任時間計入其相應級別的任職年限。

2、工資待遇。選優生(含公安類)聘任期間享受基層鍛煉單位同級別人員工資、福利等待遇。引進第1年，分別給予博士20萬元、碩士10萬元、本科5萬元的一次性安家補助，且前2年(本科生4年)每月分別給予博士3000元、碩士2000元、本科1000元的生活補助。

教育類選優生

中學教育類 引進對象

42所“世界一流大學建設高校”的博士、碩士，重點面向教育部直屬6所師范大學的博士、碩士。計劃引進44人。

政策待遇

1、崗位安排。引進到崗2年內，安排在市屬中學或各縣（區）、開發區（投資區）二級達標以上中學進行教學鍛煉。

2、職稱待遇。博士申報評審高級專業技術資格、碩士申報評審中級專業技術資格，評聘時不受時限、職稱和職數的限制，且同等條件下優先予以評聘，由人社部門統籌調劑，實行專項專報，單列管理。

3、工資待遇。引進到崗2年內，享受用人單位同級別人員工資、福利等待遇。引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補助。引進5年內每月分別給予博士3000元、碩士2000元的生活補助。引進2年后與用人單位正式簽訂5年以上聘任合同的，既可選擇享受人才公寓優惠政策，也可選擇享受首次購房（不含人才公寓）博士40萬元、碩士20萬元的購房補助（可任選一項）。

高校科研類 引進對象

42所“世界一流大學建設高校”和境外著名大學（指發布公告時最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前300名的大學）的博士。其中，谷文昌干部學院引進對象為42所“世界一流大學建設高校”的博士、碩士。計劃引進66人。

政策待遇

1、崗位安排。根據個人意愿安排在閩南師范大學、漳州職業技術學院、漳州城市職業學院、漳州衛生職業學院、谷文昌干部學院等院校教學教研崗位。

2、職稱待遇。參評副高級及以上專業技術職務，不受用人單位崗位總量和職數的限制，且同等條件下優先予以評聘。

3、工資待遇。由用人單位與選優生自主協定薪酬待遇。引進第1年，給予博士30萬元、碩士20萬元的一次性安家補助。引進5年內每月給予博士3000元、碩士2000元的生活補助。引進2年后與用人單位正式簽訂5年以上聘任合同的，既可選擇享受人才公寓優惠政策，也可選擇享受首次購房（不含人才公寓）博士40萬元、碩士20萬元的購房補助（可任選一項）。引進半年內，由用人單位提供必要的科研平臺并給予博士一次性科研啟動經費，社會科學類不少于5萬元，自然科學類不少于20萬元。

醫療類選優生 引進對象

全國重點醫學院校和中醫藥大學的博士、碩士、本科，福建醫科大學、福建中醫藥大學的博士。計劃引進60人。 政策待遇

1、崗位安排。博士(急需緊缺專業的碩士)安排在市屬公立醫院；碩士、本科一般安排縣(區)、開發區(投資區)二級以上公立醫院工作。

2、管理辦法。引進到崗后，與用人單位簽訂2年合同，即可辦理入編手續。

3、職稱待遇。同等條件下優先予以評聘職稱，實行專項專報，單列管理。

4、工資待遇。由用人單位與選優生自主協定薪酬待遇。引進第1年，分別給予博士40萬元、碩士25萬元、本科15萬元的一次性安家補助。引進5年內每月分別給予博士3000元、碩士2000元、本科1000元的生活補助。引進2年后與用人單位正式簽訂5年以上聘任合同的，既可選擇享受人才公寓優惠政策，也可選擇享受首次購房（不含人才公寓）博士50萬元、碩士25萬元、本科15萬元的購房補助（可任選一項）。

國企類選優生 引進對象

42所“世界一流大學建設高校”的博士、碩士和本科，境外著名大學(指發布公告時最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前200名的大學)的博士、碩士，計劃引進23人。 政策待遇

1、崗位安排。由市國資委根據企業人才需求及引進人才情況，統籌安排在市屬國有企業，博士、碩士、本科分別按集團中層正職級、中層副職級、二級公司中層正職級安排工作。聘任期2年，第1年為試用期。聘任時間計入其相應級別的任職年限。

2、工資待遇。用人單位與選優生自主協定薪酬待遇。引進第1年，分別給予博士30萬元、碩士15萬元、本科8萬元的一次性安家補助。引進2年后與用人單位正式簽訂5年以上聘任合同的，既可選擇享受人才公寓優惠政策，也可選擇享受首次購房(不含人才公寓)博士30萬元、碩士20萬元、本科10萬元的購房補助(可任選一項)。（記者 吳麗燕）