廈門日報訊（記者 黃懷）12月14日，“中國年度最佳引才城市”名單發布，廈門市連續四年獲此殊榮。

今年來，廈門主動融入國家人才高地和平臺建設布局，大力實施科技創新引領工程，著力培育“4+4+6”現代化產業體系，營造一流創新創業人才生態，加快形成以創新為主引擎的發展機制，全力打造海內外人才圓夢的理想之城。

廣開渠道 延攬全球英才

全面深化改革開放，努力率先實現社會主義現代化的廈門需要更多海外人才的加入。

作為“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”，廈門大力實施“鷺引五洲”海外引才專項行動，全年新增國際化人才約3000人，其中外籍人才同比增長10%。

加強點對點精準對接，落地3家海外院士工作站，柔性引進6位海外院士來廈擔任特聘名醫、首席育種專家和特聘研究員等，助力關鍵技術攻堅。優化實施“雙百計劃”，單設臺灣人才賽道，且支持海外項目“落地”即報，吸引186個創業項目申報，境外項目占比三分之二。在德國、北美等地舉辦“鷺創未來”海外創賽，在上海、深圳等8個重點城市舉辦“蘇頌杯”未來產業大賽，設立駐北京國際化人才工作站、駐粵港澳大灣區國際化人才工作站等平臺，延攬海外項目超600個。

青年是人口中最為活躍的組成部分，也是創新創業的主力軍。廈門出臺“博士后十條”，支持高校院所引進海外青年科技人才。“青鷺英才優培行動”吸引海內外1400余人次優秀博士及博士后報名，全部來自世界排名前100頂尖高校，其中20%來自哈佛、牛津、劍橋等海外名校。舉辦“南強青年學者論壇”、海外名校博士廈門行，啟動“海洋負排放”國際大科學計劃，吸引全球400多名青年學者來廈。“廈門國際化人才招聘專窗”月均發布優質崗位超2000個，吸引人才投遞簡歷超24萬份。

深化改革 激勵創新創造

教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。圍繞人才引育用留等環節，廈門一體化推進教育科技人才體制機制改革，進一步向用人主體和人才授權松綁，完善人才評價和激勵機制，塑造發展新動能新優勢。

支持企業自主設置“特聘崗位”面向全球引才，直接納入人才計劃予以扶持，覆蓋半導體和集成電路、新材料等重點產業領域。支持16家高質量人才基地自主評才，首批32名高層次人才通過認定。深化職稱評審改革，聚焦大數據等重點產業評選專業技術人才，以專利和新產品代替論文，更加突出評價人才能力和實績，累計評定超過5000人。

組建9個創新聯合體開展集智攻關，支持海辰儲能、廈門鎢業、金龍客車等獨角獸企業、行業龍頭企業，聯合上海交通大學、廈門大學等重點高校開展深度技術合作，推動行業標準制定和高能級創新平臺建設。與廈門大學共建國家集成電路、醫學攻關產教融合創新平臺，聯合培養集成電路、軟件信息等領域技術人才約6000人。推行嘉庚、翔安省創新實驗室與廈大雙聘雙跨，探索合資、參股、并購多種商業模式推動科技成果轉化，激勵嘉庚創新實驗室科技人員孵化26家高科技企業。

近悅遠來 營造一流生態

梧高鳳必至，花香蝶自來。聚焦海內外人才在廈工作生活所需，廈門整合各類資源提供精準服務，系統化提升人才發展環境，吹響“群賢畢至”的集結號。

廈門出臺實施“人才生態十二條”，提供子女教育、配偶安置、住房安居、醫療保健、交通出行、文體休閑等一攬子服務保障，將新引進人才生活補貼、人才免費住宿等覆蓋范圍拓展至臺港澳和外籍人才。深入開展永居證適配性改造，覆蓋社保、就醫、移動支付等31個應用場景，幫助外籍人才更好地融入本地生活圈。加快推進高層次人才“免審即認”，為重點人才提供“政府上門、人才確認”服務，認定省級以上高層次人才數量位居全省首位。

連續舉辦五屆廈門人才服務月，配套開展政策宣介、資本對接、城市參訪等系列活動，把政策和服務送到人才“家門口”。緊貼人才融資需求，建立“兩只基金+三個融資平臺”，創設“白鷺英才融創匯”品牌，今年“九八”期間高層次人才精品項目路演對接會現場簽約近5000萬元。完善青年人才安居保障，發放“五年五折租房”補貼8.07億元，惠及22.6萬人次；“免費一張床”政策力度全國領先，為求職青年提供最長12個月免費住宿，累計受理申請1.2萬人次，入住近4000人次。