廈門日報訊（記者 何無痕）畢業季已到，為了最大限度釋放政策紅利，營造高校畢業生就業創業良好氛圍，提振高校畢業生信心，穩就業促創業，近日，廈門市人社局聯合市教育局、市財政局發布廈門市促進2023年高校畢業生等青年就業創業十條措施。

措施包括壓緊壓實工作責任、支持企業吸納就業、擴大政策性崗位規模、提高招聘實效、激發人力資源機構活力、促進創業帶動就業、提升就業能力、提供暖心就業服務、強化就業兜底幫扶和做好就業宣傳引導等。

支持企業吸納就業

對企業招用畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業的16歲-24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、畢業年度中等職業學校和技工院校畢業生到中小微企業就業，簽訂1年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養老保險和失業保險，并在同一單位連續繳費滿3個月后，按每人每月1000元的標準給予3個月的崗位補貼。

擴大政策性崗位規模

組織相關國有企業學習國有企業一次性增人增資政策，指導國有企業用好一次性增人增資政策，確保國有企業新增崗位不低于50%的比例用于招聘應屆高校畢業生，接收高校畢業生人數不低于去年。

實施城鄉社區就業計劃，原則上2023年所有新招聘社區專職工作人員崗位全部面向高校畢業生開放，其中定向招聘高校畢業生的社區專職工作人員崗位數量超過上一年度。

提高招聘實效

人社部門持續開展“百日千萬招聘專項行動”“職引未來”等線上線下招聘服務，9月底前，市人社部門每周至少舉辦1次專業性招聘活動、每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，各區人社部門要定期組織小型專場招聘活動。

各高校結合“書記校長訪企拓崗促就業”活動成果，在6月份至少舉辦1次校級綜合招聘活動，各二級院（系）至少舉辦1次小型化、專業化招聘活動。

大型綜合性招聘活動要分區分類，通過現場簽約、直播帶崗等方式營造氛圍，吸引更多畢業生進場求職。

激發人力資源機構活力

鼓勵市場化人力資源服務機構常態化參與畢業生等青年就業創業服務，通過線上線下結合、跨區域協同等方式，為畢業生等青年集中推薦優質就業崗位和多樣化就業服務。

2023年7月1日至2023年12月31日，各人力資源服務機構參加組織、人社等部門組織的人才招聘、赴外招聘等活動。根據人力資源服務機構參加招聘活動情況和推薦畢業生等青年就業綜合情況，優先推薦省級人力資源誠信服務領軍企業。

促進創業帶動就業

落實創業擔保貸款及貼息政策，推動全市所有銀行開展受理創業擔保貸款業務，為高校畢業生自主創業提供最高30萬元創業擔保貸款支持。

開展離校未就業畢業生技能提升行動，引導參加職業技能培訓。人社部門根據需求制訂培訓項目清單，合理安排培訓時間，于8月底前組織開展針對性免費職業技能培訓。

加大就業見習崗位募集，力爭全年募集見習崗位不少于2000個，促進更多未就業畢業生就業見習。

提供暖心就業服務

對畢業時暫未落實就業，繼續在學校所在地求職或參加技能培訓的畢業生，為其提供免費住宿至8月底。

各區面向來廈就業的高校畢業生等青年人才，要落實好“五年五折租房”補貼政策。

市區兩級工會等群團組織要主動聯系即將入職畢業生，關心其衣食住行，提供生活便利，創造良好工作環境，增強畢業生歸屬感。