廈門晚報訊（記者 彭菲）一方面是畢業生就業壓力大，一方面是企業遭遇用工難，矛盾如何破解？昨日下午，市十六屆人大常委會第五次會議圍繞廈門促進就業和破解企業用工難的工作情況開展專題詢問。90分鐘內，市人大常委會委員直截了當地提出了12個問題，有的聚焦就業重點人群，有的直擊外來務工人員子女就學問題，有的追問新政落地實效。共有17個部門單位應詢。 

【關注畢業生】高校訪企拓崗促就業 企業減費率降成本

市人大常委會委員提問前先下功夫，擺出數據來發問。“今年全國高校畢業生達到1076萬人，總量和增量均創歷史新高。我省高校畢業生規模也將首次超過30萬人。廈門高校畢業生將達到6.13萬人，比去年增加近萬人，創歷史新高。請問，廈門采取哪些政策措施支持和促進應屆畢業生就業呢？”市人大常委會委員陳泰生提出問題。

市教育局同樣用數據回應。2022年高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動扎實開展，在廈18所高校共走訪企業817家，拓展崗位21677個，并為畢業生做好就業指導服務。

此外，精準幫扶重點畢業生就業，包括城鄉居民最低生活保障家庭畢業生、殘疾畢業生、原建檔立卡貧困家庭畢業生與特困人員畢業生四類重點群體，明確幫扶責任人，有針對性地提供經濟援助、咨詢指導、崗位推薦等精準幫扶。

市人社局在企業這頭發力，為企業減費率降成本，向企業兌現穩崗返還補貼補助，鼓勵企業招收應屆畢業生。目前已受理2346家用人單位招用13509名應屆畢業生社保補貼2300.79萬元。今年將實施發放每人1500元的一次性擴崗補助政策，促進2022年度應屆高校畢業生就業。

【關注就業保障】今秋計劃提供積分入學學位1.51萬個

市人大常委會委員提問“動真格”。廈門開展農民工來廈務工及返崗復工乘機乘車乘列專項行動，取得了良好的效果。但是，市人大常委會委員趙建明直言不諱:“這不是長久之計。”他更關心的是有哪些市場化機制來保障。“用工難”的背后還有“留人難”，市人大常委會委員齊曉玲針對外來務工人員子女就學保障進行提問，她說:“調研中了解到，許多外來務工人員因為子女就學問題得不到妥善解決而被迫離開廈門、返鄉工作。”

對此，市教育局表示，今年4月18日至4月27日，全市六個區積分入學報名人數18820人，比去年少了1918人。今年秋季，全市戶籍適齡兒童預計5.83萬人，比去年5.28萬人增加0.55萬人，計劃提供積分入學學位1.51萬個。未派位成功的，通過引導到自主招生的民辦學校入學、回原籍入學等方式，妥善解決入學問題。廈門還將繼續加快公辦學校建設，大力實施“補短擴容”行動，確保到2022年底建成76個項目，新增學位數8萬個，“十四五”期間新增13萬個小學學位。

【關注新業態】分步分行業展開工傷保險試點 解除后顧之憂

快遞小哥的就業環境如何改善？合法勞動權益怎么兌現？市人大常委會委員何秀珍把關注的目光投向了新就業形態從業人員，為他們“發聲”。

市人社局立即作出回答。一是出臺平臺型勞動關系指導意見，二是建立平臺掌握用工動態情況。目前，正逐步接入行業主管部門相關數據，并與全省、全國平臺對接，實現平臺用工監測管理服務全覆蓋。三是探索社會保險保障模式，分步、分行業展開工傷保險試點，支持新業態從業人員按照靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，解除新業態從業人員后顧之憂。

市郵政管理局也進行回應。依據《關于做好基層快遞網點參加工傷保險工作的通知》，用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優先為臨時性快遞人員辦理工傷保險，首批參保1300余人，數量居全省郵政業第一，另有超過1萬名快遞員購買人身意外保險。

【關注戶籍新政】將推動島外各區盡快出臺企業骨干員工落戶政策

6月1日起廈門施行戶籍新政，促進全日制普通高校畢業生、技工院校畢業生、企業骨干員工落戶廈門。“戶籍新政實施情況如何？今后對鼓勵服務業骨干人員落戶是否還有進一步的舉措？”市人大常委會委員郭曉芳提問。

市公安局表示，截至6月26日，共辦理市外遷入14430人，同比增長292%。市外遷入人數明顯增加，其中包括從事服務業的人員。

下一步，市公安局將推動島外各區盡快出臺企業骨干員工落戶政策，提升島外服務業發展水平，同時積極配合市委組織部以及人社、工信等部門持續探討研究更多人才落戶政策，為廈門人才發展規劃和社會經濟發展獻計獻策；還將對接省廳主管部門，探尋更多更細的簡化優化服務措施。