東南網3月14日訊（海峽導報記者 錢玲玲） 節后第四周（2月28日-3月6日），廈門的平均招聘薪酬為9508元/月，降至節后復工首月的最低點。

智聯招聘日前發布《2022年春招市場行情周報（第四期）》。

廈門招聘薪酬低于全國平均線

節后第四周，在全國38個核心城市中，求職申請環比增速明顯的城市主要分布在東南沿海地區，佛山（15.7%）、蘇州（12.4%）、廣州（9.9%）、廈門（6.8%）等城市求職熱度在升溫。

盡管如此，廈門的競爭指數仍然排在38個核心城市的倒數第二位，依舊是職場競爭相對寬松的城市。

薪酬方面，排名第一的北京在節后第四周達到13559元/月，上海（13403元/月）、深圳（12791元/月）、杭州（11532元/月）三城位列其后，平均招聘薪酬與上周基本持平或小幅上升。

記者注意到，節后復工的一個月里，廈門的平均招聘薪酬連續四周分別為10090元/月、9528元/月、9767元/月、9508元/月。

而全國的平均招聘薪酬，連續四周分別為10088元/月、10118元/月、10117元/月、10167元/月。也就是說，廈門的招聘薪酬總體上低于全國平均線。

IT互聯網是人才轉行時首選

智聯招聘的報告顯示，今年春季，互聯網行業人才流動性在增大。與2019年相比，2022年春季想轉行的IT互聯網人才比例較2019年提高約1成，漲幅相對較大。

互聯網人轉行最想去制造業，且比例提高。今年春季，6.3%的互聯網從業者求職時期望轉向加工制造業，比2019年提高2個百分點，這與智能制造、工業互聯網的發展有關。

同時，IT互聯網又是其他行業從業者轉行時的首選。2022年春季求職市場上，商業服務行業中15.4%的人才期望轉向IT互聯網，文化娛樂行業中向IT互聯網求職投遞的比例為15%，金融業為12.9%，文體教育、生產加工、交通運輸、貿易批發和生活服務業從業者流向IT互聯網行業的比例也超過一成。

雖然互聯網行業發展速度放緩，從業者轉行比例提高，但依然是就業機會多、薪資高的行業，對人才、尤其是年輕人的吸引力依然較高。