海西晨報訊（記者 吳斯婷）鼓勵用人單位對符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。這是廈門市政府辦公廳近日印發的《廈門市促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）中透露的。

根據《實施方案》，廈門發展嬰幼兒照護服務的重點是為家庭提供科學養育指導，并對確有照護困難的家庭或嬰幼兒提供必要的服務。到今年底，各區至少建成一所具有示范效應的嬰幼兒照護服務機構。到2025年，全市各鎮街至少建成一所具有示范效應的嬰幼兒照護服務機構。

哺乳假可請到嬰兒滿周歲

小寶寶出生后，媽媽如果休完產假，誰來照顧孩子呢？根據《實施方案》，廈門將落實女職工產假、哺乳假及男方照顧假等政策規定。

根據《福建省女職工勞動保護條例》，鼓勵用人單位對符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各10天育兒假。

還將鼓勵用人單位與職工協商，靈活安排職工工作時間和工作方式等，為職工照護嬰幼兒創造便利條件。倡導一周歲以內嬰幼兒在家庭中照護，女職工產假期滿，經本人申請、用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿一周歲。至2025年，一周歲以內嬰幼兒父母照護能力達到90%以上。

廈門將支持脫產照護嬰幼兒的職工重返工作崗位，并為其提供信息服務、就業指導和職業技能培訓。

同時將通過入戶指導、親子活動、家長課堂、專家咨詢等方式，利用社區黨群服務中心、婦女之家、兒童之家、嬰幼兒照護服務機構、互聯網等平臺，加強科學育兒指導。嬰幼兒家長科學育兒知識普及率達到80%以上。

支持單位提供嬰幼兒照護

今后，廈門新建居住區，要按照每千人口不少于4個托位的標準規劃建設嬰幼兒照護服務設施。老城區和已建成居住區，要通過購置、置換、租賃等方式，逐步配置完善服務設施。

支持通過公建民營、民辦公助、以獎代補等方式，鼓勵開展專業化、規模化、連鎖化運營嬰幼兒照護服務設施，培育和打造一批龍頭企業或社會組織。還將通過政府補貼、示范獎補、提供場地、減免租金、分擔人工成本、政府購買服務等政策措施，加大對社會力量開展普惠性托育服務的支持力度。

今后，對廈門的爸爸媽媽們來說，說不定可以帶寶寶上班。廈門將通過企業補助、工會支持、企業福利費列支、成本核算等方式，支持用人單位在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，有條件的還可向附近居民開放。鼓勵有條件的用人單位將“職工子女暑托班”的托管對象拓展至3歲以下嬰幼兒的照護。也鼓勵有條件的幼兒園利用現有資源或通過新建、改建、擴建等方式，開設托班招收3歲以下的嬰幼兒。

加強照護服務機構的監管

廈門還將建立健全嬰幼兒照護服務機構的監管機制。凡是未登記、注冊或設施條件差、管理混亂、存在嚴重安全隱患的機構，由各職能部門責令其限期整改，整改不合格的依法予以處罰。

嬰幼兒照護服務機構及其工作人員信用信息將納入本市公共信用信息平臺。實施失信聯合懲戒機制，對傷害侵害嬰幼兒行為、虐童及嚴重嬰幼兒安全管理事故、食品安全事故等行為零容忍，對相關個人和直接管理人員實行終身禁入，并按照有關法律法規和政策規定追究責任。