2026年春節(jié)前后，泉州市為助力企業(yè)實現(xiàn)“開門紅”，啟動了主題為“泉就業(yè) 贈成功”的新春招聘系列活動。活動計劃在一季度舉辦200場招聘會，組織2500家企業(yè)參與，提供約8萬個崗位，全力保障企業(yè)用工和勞動者求職需求。

為提升求職效率，活動推出了“新春招聘導(dǎo)航6.0”，求職者通過掃描二維碼即可獲取全市線上線下招聘安排及赴省外招工信息。同時，“泉就業(yè)”公共服務(wù)平臺開設(shè)了新春招聘專區(qū)，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)崗位的智能匹配與精準推送。

在線下，春節(jié)后用工高峰期間，全市在中心城區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等地，分時段、分場次舉辦了綜合性及行業(yè)性專場招聘會，形成了覆蓋市、縣、鄉(xiāng)三級的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。泉港區(qū)舉辦的“就在泉港 職等你來”招聘會，吸引了80余家企業(yè)，提供了2200多個崗位。豐澤區(qū)則啟動了新春系列招聘會，計劃提供超過10000個優(yōu)質(zhì)崗位，并通過“線上+線下”“本地+跨區(qū)域”的多維服務(wù)模式，打造“樂業(yè)豐澤”公共就業(yè)服務(wù)品牌。

為了進一步優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，泉州市還出臺了《2026年“泉就業(yè)+N”提質(zhì)賦能促發(fā)展十條措施》。這些措施包括對春節(jié)期間穩(wěn)定職工隊伍的企業(yè)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，對引進新員工的老員工提供引工補助，并鼓勵企業(yè)拓展招聘渠道，實施精準引才。同時，政策也關(guān)注到職業(yè)技能培訓(xùn)和新就業(yè)形態(tài)人員的保障，旨在構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

許多求職者認為，招聘會崗位適配性高，政策宣講內(nèi)容翔實，切實感受到了政府對就業(yè)的關(guān)懷。泉州市、縣兩級人社部門表示，將持續(xù)聚焦企業(yè)用工和群眾就業(yè)需求，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的充分就業(yè)。（泉州晚報社融媒體記者 杜連財）