節后是民營企業招聘用工的高峰期。春節前后，泉州政企同心、頻出“實招”，緊鑼密鼓招賢納士，為民營企業“開工穩”“開門紅”做好用工儲備，搶占發展先機。

以老帶新

“引工大使”帶新員工來泉就業

2017年入職九牧廚衛至今，云南省楚雄市子午鎮以口夸村村民胡天平已在南安務工7年。春節前，胡天平剛收獲了來自福建、泉州、南安人社部門相關負責人不遠千里送來的新春慰問“溫暖”。

“每年回鄉，都有親朋好友表達意向，希望一起到泉州務工，日積月累就介紹了很多人。”作為泉州市“引工大使”，春節期間，胡天平除了陪伴家人外，還主動為公司招工引才，在鎮里一邊拉橫幅、發傳單，一邊宣傳泉州、南安的就業政策以及公司的就業待遇。“短短幾天，已有4位村民表示有意向來泉工作。”胡天平在接受記者電話采訪時說道。

泉州市積極發揮引工大使典型示范作用，保障企業用工需求，“以老帶新”就是泉州民營企業招工成效最好的模式之一。按我市規定，通過認定的泉州市引工大使，可享引工補助、人才待遇、工會福利等扶持措施。符合條件的引工大使，還能享受相應的人才待遇。

直播“帶崗”

局長為民企招工引才“代言”

“今天，我們邀請到8家優質的民營企業，提供66個崗位共招聘728人，誠摯邀請您來永春安居樂業！”正月初四，在永春舉辦的一場“人社局長直播帶你找工作”線上直播活動中，永春縣人社局局長章良注通過線上直播“帶崗”，向求職者介紹永春產業結構和企業用工供需情況，為民營企業招工引才“代言”。

短短1個小時，活動吸引線上參與人數達1.67萬人，求職咨詢人數為1044人次，初步達成就業意向257人次。

春節前后，永春已在線上、線下舉辦13場招聘會，連同“永春人社云上求職招聘”小程序，共有126家企業攜2254個崗位參加，目前已達成就業意向登記826人次。

為進一步支持企業穩崗就業促生產，永春還制定出臺《2024年“來永就業”助企穩崗促發展十三條措施》，包括發放一次性穩就業獎補、持續兌現助企紓困政策、獎勵企業員工以老帶新、搭建精準靈活用工平臺等，助力民營企業“開工穩”“開門紅”。

跨省“擺攤”

把崗位送到群眾家門口

“這張招聘地圖可以輕松看到市直及各縣（市、區）公共就業和人才服務咨詢電話，通過手機掃一掃圖上的二維碼，還能直接查看招聘場次及時間安排、平臺渠道，特別實用！”近日，在貴州省遵義市習水縣“福建·貴州勞務協作招聘會”上，現場求職者李女士一邊拿起手機掃了掃“2024年泉州市招聘導航”，一邊向泉州企業咨詢崗位情況。

春節前夕，泉州市人社局帶領不同行業的8家企業招聘代表，奔赴貴州省遵義市開展跨省勞務合作，前往多個鄉鎮“年集”上“擺攤”招聘，把崗位送到群眾家門口，讓群眾趕集求職兩不誤。

“我們公司前幾年都是跟隨區人社局前往云南省招聘。今年是首次到貴州，計劃招聘100名一線工人。”泉州建文藝品有限公司人力資源部招聘專員王軍華說：“每到一個地方，人社部門都會帶領我們民營企業與當地人社部門現場座談，建立相關人力引進渠道，并為我們在當地開展招聘活動保駕護航！”

記者從市人社局了解到，2024年春節前后全市計劃舉辦300場招聘會，包括百場線上招聘會、百場線下招聘會、百家名企展播3大類招聘會，組織2500家企業參與招聘，提供8萬個崗位，力爭達成就業意向2.5萬人。（泉州晚報融媒體記者 吳宗寶 通訊員 丁永堅 潘明麗 楊鑫源）